- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考本科真题题库及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.下列哪一项不是管理的基本职能?
A.计划
B.组织
C.领导
D.创新
答案:D
2.在马斯洛的需求层次理论中,最高层次的需求是:
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现需求
答案:D
3.下列哪种领导风格属于民主型领导?
A.专制型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.指导型领导
答案:B
4.组织结构中,层级较少,跨度较大的结构称为:
A.职能型结构
B.事业部型结构
C.扁平型结构
D.矩阵型结构
答案:C
5.下列哪种方法不属于定量分析方法?
A.回归分析
B.描述性统计
C.质性分析
D.时间序列分析
答案:C
6.在项目管理中,哪个阶段主要关注项目的最终交付?
A.规划阶段
B.执行阶段
C.监控阶段
D.收尾阶段
答案:D
7.下列哪种理论认为组织是一个开放的系统?
A.权变理论
B.系统理论
C.行为科学理论
D.管理科学理论
答案:B
8.在决策过程中,哪个步骤是确定备选方案?
A.问题识别
B.备选方案制定
C.方案评估
D.方案选择
答案:B
9.下列哪种激励理论强调公平和相对报酬?
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
答案:D
10.在团队管理中,哪个因素对团队绩效影响最大?
A.团队成员的技能
B.团队的沟通
C.团队的规模
D.团队的领导
答案:B
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.管理的基本职能包括:
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
E.创新
答案:A,B,C,D
2.马斯洛的需求层次理论包括:
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我实现需求
答案:A,B,C,D,E
3.领导风格包括:
A.专制型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.指导型领导
E.参与型领导
答案:A,B,C,D,E
4.组织结构类型包括:
A.职能型结构
B.事业部型结构
C.扁平型结构
D.矩阵型结构
E.网络型结构
答案:A,B,C,D,E
5.定量分析方法包括:
A.回归分析
B.描述性统计
C.质性分析
D.时间序列分析
E.统计推断
答案:A,B,D,E
6.项目管理阶段包括:
A.规划阶段
B.执行阶段
C.监控阶段
D.收尾阶段
E.需求分析阶段
答案:A,B,C,D
7.组织理论包括:
A.权变理论
B.系统理论
C.行为科学理论
D.管理科学理论
E.制度理论
答案:A,B,C,D,E
8.决策过程包括:
A.问题识别
B.备选方案制定
C.方案评估
D.方案选择
E.方案实施
答案:A,B,C,D,E
9.激励理论包括:
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
E.强化理论
答案:A,B,C,D,E
10.团队管理因素包括:
A.团队成员的技能
B.团队的沟通
C.团队的规模
D.团队的领导
E.团队的文化
答案:A,B,C,D,E
三、判断题(每题2分,共10题)
1.管理的基本职能是静态的,不会随着环境变化而变化。
答案:错误
2.马斯洛的需求层次理论中,生理需求是最重要的需求。
答案:正确
3.民主型领导风格强调下属的参与和决策。
答案:正确
4.扁平型结构中,层级较多,跨度较小。
答案:错误
5.定量分析方法适用于所有类型的数据。
答案:错误
6.项目管理中,执行阶段是项目最终交付的阶段。
答案:错误
7.组织是一个开放的系统,与外部环境相互作用。
答案:正确
8.决策过程中,方案评估是确定备选方案的阶段。
答案:错误
9.公平理论强调相对报酬对员工激励的重要性。
答案:正确
10.团队管理中,团队的沟通对团队绩效影响较小。
答案:错误
四、简答题(每题5分,共4题)
1.简述管理的四大基本职能。
答案:管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径;组织是指将资源有效地分配和配置;领导是指激励和指导下属实现组织目标;控制是指监控组织的绩效,确保目标的实现。
2.简述马斯洛的需求层次理论。
答案:马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求,如食物和住所;安全需求包括对人身和财产安全的保护;社交需求涉及人际关系和归属感;尊重需求包括自尊和他人的尊重;自我实现需求是人们追求个人潜能和自我实现的需求。
3.简述
原创力文档


文档评论(0)