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山西省战略性新兴企业人才供应链：构建、挑战与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济快速发展与科技持续创新的大背景下，战略性新兴企业已成为推动产业结构调整和经济可持续发展的关键力量。山西省作为我国重要的能源基地，长期以来经济发展高度依赖传统煤炭产业，产业结构单一，面临着资源约束加剧、环境压力增大以及市场波动冲击等诸多问题。为实现经济的转型升级和可持续发展，山西省积极响应国家战略，大力培育和发展战略性新兴企业。

对于战略性新兴企业而言，人才是其发展的核心要素。与传统企业不同，战略性新兴企业具有技术密集、创新驱动等特点，对高端技术人才、创新型人才和复合型人才有着强烈的需求。人才的数量