2025年盐城市交通运输局部分直属单位公开招聘事业性质人员备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2025年盐城市交通运输局部分直属单位公开招聘事业性质人员备考题库及一套参考答案详解.docx

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2025年盐城市交通运输局部分直属单位公开招聘事业性质人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国负责制定并实施货币政策的是()。

A.中国人民银行

B.国家财政部门

C.全国人民代表大会

D.全国人民代表大会常务委员会

【答案】:A

【解析】货币政策是指中央银行为实现既定的目标,运用各种工具调节货币供应量来调节市场利率,通过市场利率的变化来影响民间的资本投资,影响总需求来影响宏观经济运行的各种方针措施。中国人民银行作为我国的中央银行,负责制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。国家财政部门主要负责财政政策的制定和执行,财政政策是政府通过财政收支总量与结构的变化对宏观经济运行进行调节。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关,主要行使立法权、决定权、任免权、监督权等重要职权。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间,行使部分国家权力。所以我国的货币政策由中国人民银行制定并实施。

2、小李在工作中遇到困难后,向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法,这种沟通方式属于()。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.工具式沟通

【答案】:A

【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向,可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;按功能划分,可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看,上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通,下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通,平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面,工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者,目的是影响和改变接受者的行为,以达到组织目标;感情式沟通是沟通双方表达情感,获得对方精神上的同情和谅解,最终改善相互间的人际关系。本题中小李是单位的下级,领导是单位的上级,小李找领导倾诉并寻求解决问题的办法,这是下级向上级进行的信息传递和沟通,所以属于上行沟通。

3、标题中的括号中应该填写的词语是()。

A.印发

B.颁发

C.转发

D.批转

【答案】:C

【解析】印发是机关单位对本单位文书的办理形式,是一种对内发文的特定形式,用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。颁发通常侧重于授予、给予,一般用于荣誉、证书、勋章等的授予。转发是将上级、平级或不相隶属机关的公文转送给下级机关,重点在“转”。批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。本题仅给出题目和各选项内容,未给出标题相关信息,若标题内容是发布本机关制定的公文,用印发合适;若标题涉及荣誉授予等相关内容,用颁发合适;若标题是将别的机关公文转给下级,转发性通知情况用转发;若标题是上级对下级公文的处理,用批转合适。

4、在哲学理论中,()的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本观点。

A.劳动

B.发展

C.实践

D.物质

【答案】:C

【解析】本题考查辩证唯物主义认识论的首要基本观点。辩证唯物主义认识论认为,实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。实践是认识的基础,实践对认识具有决定作用,主要表现在实践是认识的来源、实践是认识发展的动力、实践是检验认识真理性的唯一标准、实践是认识的目的和归宿。劳动是人类社会生存和发展的基础,但并非辩证唯物主义认识论的首要基本观点。发展是事物由低级向高级、由简单向复杂、由无序向有序的前进上升运动,是唯物辩证法的一个重要概念,也不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。物质是不依赖于人的意识,并能为人的意识所反映的客观实在,是辩证唯物论的重要概念,同样不是辩证唯物主义认识论的首要基本观点。综上,正确答案是实践。

5、在下述_____情况下,会产生挤出效应。

A.货币供给的下降提高利率,从而挤出了对利率敏感的私人支出

B.对私人部门税收的增加引起私人部门可支配收入和支出的下降

C.政府支出增加使利率提高,从而挤出了私人部门的支出

D.政府支出的下降导致消费支出的下降

【答案】:C

【解析】挤出效应是政府支出影响私人支出的现象。当政府支出增加,会使利率提高,进而导致私人部门的支出被挤出,符合挤出效应的定义。

6、管理的组织性体现在以下哪个选项中()。

A.管理活动制约组织规范的制定

B.管理是构建组织的重要前提

C.管理活动决定组织规则的实施

D.管理活动必须依靠组织来实施

【答案】:D

【解析】管理的组织性是管理的重要特性之一,体现在管理的实施与组织的紧密联系。管理活动需要依托一定的组织架构来开展,只有通过组织,才能将各种资源进行有效的整合和调配,从而实现管理目标。管理活动制约组织规范的制定这种说法不准确,组织规范的制定通常是综合多方面因素,并非单纯受管理活动制约;管理是构建组织的重要前提表述有误,应该是先有组织

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