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2025年心血管内科科研助理招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、陈某和开发商王某签订房屋买卖合同,王某提议把部分房款算作装修费用,这样能让陈某少交契税,当时陈某未表示反对。后来陈某以装修费过高为由,向法院请求变更装修费用。该装修费用条款的效力应如何认定?()
A.是双方当事人真实意思表示,有效
B.显失公平,可变更
C.以合法形式掩盖非法目的,无效
D.双方恶意串通,无效
【答案】:C
【解析】本题可根据相关法律规定,结合题干中双方签订合同的行为目的来判断装修费用条款的效力。双方约定将部分房款算作装修费用,其目的是为了使陈某少交契税,少交契税的行为违反了税收法规,属于规避法律的行为。这是一种以表面上签订关于装修费用的条款这种合法形式,来掩盖逃避缴纳契税这一非法目的的行为。根据法律规定,以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效。所以该装修费用条款是以合法形式掩盖非法目的,应认定为无效。该条款并非双方当事人的真实意思表示,双方真实意思是为了少交契税而不是正常的装修费用约定,所以不能认定为有效。显失公平是指一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,本题并非这种情况,因此不能认定为显失公平可变更。题干中没有体现出双方恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的情形,所以不能认定为双方恶意串通无效。综上,该装修费用条款以合法形式掩盖非法目的,无效。
2、垄断利润是()
A.资本家获得的超额利润;
B.垄断组织获得的平均利润;
C.垄断组织获得的一般利润;
D.垄断组织获得的超过平均利润的高额利润
【答案】:D
【解析】垄断利润是垄断组织凭借其垄断地位获取的利润,它并非普通超额、平均或一般利润,而是超过平均利润的高额利润。
3、甲公司为购买大型机器设备举行招标活动,投标人乙公司、丙公司和丁公司私自串通抬高价格,由乙公司中标,乙公司向丙公司和丁公司支付设备款的一定比例。乙、丙、丁三公司的行为属于()。
A.垄断行为
B.限制竞争行为
C.强制经营行为
D.经营者集中行为
【答案】:B
【解析】在本题中,乙、丙、丁三公司私自串通抬高价格以操纵投标结果,此行为属于不正当竞争,是限制竞争行为的一种表现。限制竞争行为指的是经营者单独或者联合实施的妨碍或者消除市场竞争,排挤竞争对手或者损害消费者权益的行为,乙、丙、丁三公司串通抬高价格,限制了其他潜在投标人参与公平竞争,损害了招标方甲公司的利益,符合限制竞争行为的特征。垄断行为是指排除、限制竞争以及可能排除、限制竞争的行为,通常涉及市场支配地位的滥用、垄断协议以及经营者集中等,本题中三公司的行为并非典型的垄断行为。强制经营行为指的是政府及其所属部门、公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者,限定他人购买其指定的经营者的商品,限制其他经营者正当的经营活动,本题未体现此类强制经营特征。经营者集中行为是指经营者通过合并、资产购买、股份购买、合同约定、人事安排、技术控制等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响的情形,本题中三公司行为并非经营者集中行为。综上,乙、丙、丁三公司的行为属于限制竞争行为。
4、高层管理者最重要的素质是要具备良好的()。
A.技术技能
B.人际技能
C.创新技能
D.概念技能
【答案】:D
【解析】高层管理者的工作重点在于把握组织的整体发展方向、进行战略决策等,需要具备能够洞察组织与环境相互影响的能力,理解复杂情况并分析和诊断各种问题。概念技能是指管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,拥有良好的概念技能可以帮助高层管理者从宏观层面思考问题,识别机会和威胁,做出正确的战略决策,所以对于高层管理者来说是最重要的素质。而技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,这更多是基层管理者和专业技术人员所需要着重掌握的。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,虽然高层管理者也需要人际技能来协调组织内外部的关系,但它并非高层管理者最重要的素质。创新技能固然重要,但它不是高层管理者区别于其他层级管理者最重要的素质特性。因此答案选具备良好的概念技能。
5、管理的二重性是指()。
A.艺术性与科学性
B.生产力与生产关系
C.自然属性与社会属性
D.社会制度和生产关系
【答案】:C
【解析】管理具有二重性,即自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是由许多人进行协作劳动而产生的,是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力和社会化大生产相联系的属性;管理的社会属性是指管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系和社会制度相联系的属性。而艺术性与科学性是管理的特性,但并非二重性;生产力与生产关系不能准确表述管理的二重性;社会制度和生产关系也
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