人力资源部岗位安全职责范文.docx

人力资源部岗位安全职责范文

1.引言

本规章制度旨在规范人力资源部岗位的安全职责，确保岗位安全管理标准的落实和岗位安全考核标准的有效实施。人力资源部作为企业的中枢部门，负责公司人力资源管理的各个环节，对于保障岗位安全具有重要的职责和使命。

2.岗位安全管理标准

2.1安全职责分工

人力资源部应明确岗位安全职责的分工，确保每个岗位的安全管理得到有效落实。具体分工如下：

岗位

安全职责

部门经理

负责制定、组织和实施安全计划

人力资源专员

负责员工安全培训

招聘主管

确保招聘过程的安全

薪酬福利专员

管理员工福利与奖惩

培训发展主管

确保培训过程的安全

劳动关系主管

维护员工的劳动关系安全