- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏省体育科学研究所招聘专业技术人员3人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,张某申请仲裁的时效期间是()。
A、30日
B、60日
C、90日
D、180日
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中,
您可能关注的文档
- 2025江西瑞昌市投资有限责任公司下属瑞昌市瑞兴置业有限公司招聘7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年安徽交控驿达集团招聘3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026湖南省气象部门事业单位招聘应届毕业生13人(第二轮)(第2604号)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘孜州社会化招募新兴领域党建工作专员考察有关事宜考试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南许昌市襄城县兵役登记考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向电子科技大学选调优秀高校毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南郴州市临武县残疾人劳动就业服务所公益性岗位招聘6人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026中国互联网金融协会招聘7人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨工业大学机电工程学院精密超精密加工研究团队招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟油矿医院招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心2026年度专利审查员公开招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 中共江西省委党校(江西行政学院)第二批高层次人才招聘20人备考题库带答案详解.docx
- 东莞市公安局沙田分局2025年公开招聘警务辅助人员备考题库(第8期)及答案详解参考.docx
- 洛阳市青少年体育训练中心2025年引进紧缺人才工作实施备考题库及一套参考答案详解.docx
- 合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2025年下半年第二批社会招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 中国电力科学研究院有限公司2026年高校毕业生招聘200人的备考题库及1套完整答案详解.docx
- 中国科学院武汉病毒研究所第四季度集中招聘20人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 中国南方电网有限责任公司人才发展中心2026年校园招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年首都师范大学附属良乡大学城学校教师招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年兴业银行海口分行秋季校园招聘备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档


文档评论(0)