2025中煤智慧科技(张家口)有限公司面向社会招聘2人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025中煤智慧科技(张家口)有限公司面向社会招聘2人笔试参考题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某企业员工张某在工作中盗窃公司财物,数额较大。公司决定将其开除并报警。张某对公司的开除决定不服,认为公司没有权力开除他,只应该交给公安机关处理。关于张某与公司之间的争议,下列说法正确的是()。

A、公司有权根据内部规章制度开除盗窃财物的员工

B、公司必须经过公安机关批准才能开除盗窃财物的员工

C、张某应该向人民法院提起诉讼,要求撤销公司的开除决定

D、本案属于行政争议,应由政府相关部门进行调解

答案:A

解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,构成盗窃罪。本案中,张某盗窃公司财物,数额较大,应当追究其刑事责任。但是,公司作为用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有盗窃等严重违反公司规章制度的行为,公司有权解除劳动合同。因此,公司有权开除盗窃财物的员工,A项正确。B项错误,公司不需要经过公安机关批准才能开除员工,但需要遵守法律关于解除劳动合同的规定。C项错误,本案属于民事争议,而非行政争议,张某不能直接向人民法院提起诉讼。D项错误,本案不属于行政争议,而是民事争议,政府相关部门无权进行调解。故选A。

2.某作家在创作小说时,大量引用了古代某位诗人的诗句,但没有注明出处。出版后,有人认为该作家的行为侵犯了诗人的著作权。关于此争议,下列说法正确的是()。

A、该作家的行为不构成侵权,因为引用诗句属于合理使用

B、该作家的行为构成侵权,除非获得了诗人的许可

C、该作家的行为是否构成侵权,取决于引用诗句的数量和性质

D、该作家的行为构成侵权,因为引用诗句没有注明出处

答案:B

解析:根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定,合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏,少量引用已经发表的作品。本案中,该作家大量引用诗句,不属于合理使用,应当获得诗人的许可。因此,该作家的行为构成侵权,B项正确。A项错误,大量引用不属于合理使用。C项错误,引用诗句的数量和性质不是判断是否侵权的唯一标准,是否注明出处也是重要因素。D项错误,即使注明出处,大量引用也可能构成侵权。故选B。

3.某博物馆收藏了一批古代文物,其中包括一件珍贵的瓷器。博物馆决定将这件瓷器借展给另一家博物馆。关于借展行为,下列说法正确的是()。

A、借展不需要经过文物所有者的同意,因为博物馆有权处置文物

B、借展需要经过文物所有者的同意,但不需要支付费用

C、借展需要经过文物所有者的同意,并支付相应的费用

D、借展不需要经过文物所有者的同意,但需要支付费用

答案:C

解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第五十三条规定,文物收藏单位之间借展文物,应当签订借展协议,并支付相应的费用。本案中,博物馆作为文物收藏单位,借展珍贵瓷器需要经过文物所有者的同意,并支付相应的费用。因此,C项正确。A项错误,借展需要经过文物所有者的同意。B项错误,借展需要支付费用。D项错误,借展需要经过文物所有者的同意。故选C。

4.某中学组织学生参观科技馆,期间一名学生不慎损坏了展品。学校要求该学生赔偿,但该学生认为展品损坏是意外事故,不应该承担责任。关于此争议,下列说法正确的是()。

A、学校有权要求该学生赔偿,因为学生应该对自己的行为负责

B、学校无权要求该学生赔偿,因为展品损坏是意外事故

C、学校应该与科技馆协商,由科技馆决定是否要求学生赔偿

D、学校应该向公安机关报案,由公安机关处理此事

答案:A

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。本案中,该学生不慎损坏展品,属于有过错的行为,应当承担赔偿责任。因此,学校有权要求该学生赔偿,A项正确。B项错误,意外事故不能免除学生的赔偿责任。C项错误,学校可以直接要求学生赔偿,无需与科技馆协商。D项错误,此事不属于刑事犯罪,无需向公安机关报案。故选A。

5.某企业员工在工作中受伤,经鉴定为伤残。企业按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,支付了伤残津贴。但员工认为企业支付的津贴过低,要求企业提高津贴标准。关于此争议,下列说法正确的是()。

A、员工的要求合理,企业应该按照更高的标准支付伤残津贴

B、员工的要求不合理,企业已经按照法律规定支付了津贴

C、员工应该向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业提高津贴标准

D、员工应该向人民法院提起诉讼,要求企业提高津贴标准

答案:B

解析:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受一次性伤残补助金,并按照规定享受伤残津贴。本案中,企业已经按照法律规定支付了伤残

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