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2025年学历类自考企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、矩阵式组织结构的最大优势是

A.细分专业领域管理

B.跨部门协作效率显著提升

C.减少管理层级

D.降低运营成本

2、行政决策中的理性模型假设决策者具备

A.完全信息

B.零风险偏好

C.完美判断力

D.理性经济人属性

3、根据马斯洛需求层次理论，物质奖励主要满足

A.安全需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.自我实现需求

4、行政监督体系中，审计监督的独立性体现在

A.向政府负责

B.受上级单位制约

C.依据专业准则

D.接受群众监督

5、政策执行过程中上有政策下有对策现象的主要原因是

A.执行力度不足

B.地方利益驱动

C.制度设计缺陷

D.监督机制缺失

6、新公共管理理论强调政府应

A.完全市场化运作

B.强化公共服务职能

C.转型为盈利机构

D.取消行政编制

7、组织文化中软文化主要包括

A.制度规范

B.价值观念

C.行为准则

D.人员编制

8、危机管理中的预警机制核心功能是

A.快速决策

B.风险识别

C.恢复常态

D.公众沟通

9、行政伦理中公共性原则要求公务员

A.优先保障个人利益

B.遵守利益回避制度

C.滥用职权谋取私利

D.提高行政效率

10、人力资源管理的三支柱模型包含

A.战略层、执行层、监督层

B.COE、HRBP、SSC

C.计划层、操作层、反馈层

D.战略层、协调层、支持层

11、下列哪种组织结构能够有效整合专业分工与统一指挥？

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

12、科学管理理论的核心提出者是？

A.韦伯

B.泰勒

C.法约尔

D.霍桑

13、行政管理中的“三重底线”原则包含哪一维度？

A.经济效益

B.社会责任

C.环境责任

D.政治责任

14、公务员选拔中的“凡进必考”原则对应哪部法律？

A.《劳动法》

B.《公务员法》

C.《劳动合同法》

D.《事业单位人事管理条例》

15、矩阵式组织结构的“双线汇报”特征体现哪种管理思想？

A.权变理论

B.权力距离理论

C.开放系统理论

D.人际关系理论

16、行政管理中“阳光政务”的核心目标是？

A.提高行政效率

B.促进信息透明

C.增强权力监督

D.降低行政成本

17、企业战略管理中的SWOT分析工具主要解决哪类问题？

A.战略制定

B.战术执行

C.风险评估

D.资源配置

18、行政管理学中“新公共管理”主张的核心是？

A.强化政府干预

B.引入市场机制

C.扩大行政权力

D.提高公务员待遇

19、绩效评估中“KPI”体系的适用场景是？

A.创新性项目

B.标准化流程

C.短期目标考核

D.团队协作评估

20、行政管理中的“红头文件”主要体现哪项原则？

A.程序正义

B.效率优先

C.法治原则

D.人情原则

21、科层制理论的核心特征是（）。

A.非人格化原则

B.等级链原则

C.权力下放原则

D.统一指挥原则

22、法约尔提出的管理原则中，关于组织分工的正确表述是（）。

A.根据个人能力分配任务

B.专业化分工

C.权力集中与分权结合

D.统一指挥

23、新公共管理理论的核心主张是（）。

A.强化政府干预

B.引入市场竞争机制

C.扩大行政自由裁量权

D.提高公务员福利

24、战略管理的时间范围通常分为（）。

A.长期战略

B.中期战略

C.短期战略

D.以上三者结合

25、绩效考核中，KPI（关键绩效指标）属于（）。

A.行为目标法

B.目标管理法

C.360度评估法

D.平衡计分卡

26、危机管理的关键阶段是（）。

A.预防阶段

B.感知阶段

C.恢复阶段

D.记录阶段

27、行政决策的参与者不包括（）。

A.政府官员

B.专家学者

C.公众代表

D.企业家

28、行政预算编制的主要依据是（）。

A.上年度预算执行情况

B.战略目标

C.财政政策

D.市场需求

29、激励机制的“物质奖励”主要属于（）。

A.精神激励

B.经济手段

C.职业发展激励

D.社会激励

30、行政伦理的核心原则是（）。

A.公共责任

B.自我服务

C.功利最大化

D.个人自由

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、以下关于行政管理组织结构类型的描述中，