2026年(通讯维修工)理论知识考试题库及答案【全优】.docxVIP

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2026年(通讯维修工)理论知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、所谓“变频”就是将两个不同的信号加到()上,进行频率组合后取其和频或差频。

A、线性器件

B、非线性器件

C、LC谐振回路

D、RC回路

【答案】:B

解析:所谓“变频”就是将两个不同的信号加到非线性器件上,进行频率组合后取其和频或差频。

2、防雷接地系统:各信息系统在机房必须装有集中、独立、可靠的防雷电(包括直击雷、感应雷等)装置。机房外设备及线路接地电阻≤()。

A、2Q

B、4Q

C、6Q

D、8Q

【答案】:B

解析:防雷接地系统:各信息系统在机房必须装有集中、独立、可靠的防雷电(包括直击雷、感应雷等)装置。机房外设备及线路接地电阻≤4Q。

3、交流用电设备采用三相四线制引入时,零线()

A、不准安装熔断器

B、必须安装熔断器

C、装与不装熔断器均可

D、经批准可以安装熔断器

【答案】:A

解析:交流用电设备采用三相四线制引入时,零线不准安装熔断器

4、下面属于用户线信令的是()

A、A.DP/PB

B、MFC

C、No.7

D、R2

【答案】:A

解析:下面属于用户线信令的是A.DP/PB

5、矿长应将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作报告,经()评议,并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。

A、职工代表

B、矿班子

C、上级领导

【答案】:A

解析:矿长应将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作报告,经职工代表评议,并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。

6、测量电压所用电压表内阻应()。

A、要求尽量大

B、要求尽量小

C、接近被测负载电阻

D、无要求

【答案】:A

解析:测量电压所用电压表内阻应要求尽量大。

7、人员定位识别卡检测要求:系统具备识别卡()实时监测功能。

A、容量

B、电量

C、电容

D、电路

【答案】:B

解析:人员定位识别卡检测要求:系统具备识别卡电量实时监测功能。

8、《山东煤矿人员精确定位系统技术要求》中规定“系统在理想状态下静态定位精度能够达到()”

A、10cm

B、20CM

C、30CM

D、40CM

【答案】:C

解析:《山东煤矿人员精确定位系统技术要求》中规定“系统在理想状态下静态定位精度能够达到30CM”

9、程控交换机向用户话机发出的振铃电流具有比较高的电压,国内规定为90V+()

A、11V

B、13V

C、15V

D、17V

【答案】:C

解析:程控交换机向用户话机发出的振铃电流具有比较高的电压,国内规定为90V+15V

10、《安全生产法》规定的行政处罚,由()的部门决定。

A、当地人民政府

B、安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工

C、当地法院

【答案】:B

解析:《安全生产法》规定的行政处罚,由安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门按照职责分工的部门决定。A、3B、6C、12D、18答案:B解析:人员定位识别卡电池寿命可更换电池的识别卡的电池寿命应不小于6个月。

11、人员定位系统图纸()上传更新一次,图纸格式符合要求,系统图纸上分站布点、画轨迹线要与行走路线相符,能够在集团公司实现井下作业人员历史行走轨迹查询,人员信息完整准确。

A、每月

B、半年

C、每季度

D、每年

【答案】:C

解析:人员定位系统图纸每季度上传更新一次,图纸格式符合要求,系统图纸上分站布点、画轨迹线要与行走路线相符,能够在集团公司实现井下作业人员历史行走轨迹查询,人员信息完整准确。

12、新上岗的特种作业人员应当具备()及以上文化程度,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。

A、小学

B、初中

C、高中

【答案】:C

解析:新上岗的特种作业人员应当具备高中及以上文化程度,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。

13、安全生产管理机构负责人具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有()以上煤矿安全生产相关工作经历。

A、2年

B、3年

C、5年

【答案】:A

解析:安全生产管理机构负责人具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历。

14、每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区队管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训,且不少于()学时。

A、2

B、4

C、6

【答案】:B

解析:每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区队管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训,且不少于4学时。

15、()组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。

A、党委书记

B

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