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优秀班组经验交流材料
一、班组画像：从“三低”到“三高一稳”的蜕变
我们运行三值现有成员28人，平均年龄31岁，持证率100%，高级工及以上占比68%。三年前，我们还是“技能水平低、创新成果低、绩效排名低”的“三低”班组，年度绩效连续垫底，违章率2.3次/万人·时，缺陷闭环周期11.8天。2022年，我们以“零非停、零违章、零泄漏”为目标，用18个月完成从“三低”到“高可靠、高技能、高活力、指标稳”的“三高一稳”跨越：绩效跃升公司第一，违章率降至0.1次/万人·时，缺陷闭环周期压缩到2.4天，班组创新成果年创效1260万元。以下把我们踩过的坑、用过的招、验证过的数据，一字一句写全，供同行直
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