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2025年湖北洪山实验室知识产权专员及条件保障管理人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王:我想这次大家都能过吧!小张:怎么可能?你没看见我乌云密布吗?小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托!要是我没问题,大家就都没问题。成绩公布后,证明四人中只有一个人的说法是错误的,说法错误的是()。
A.小王
B.小张
C.小李
D.小顾
【答案】:B
【解析】小王和小张说法矛盾,必有一错一对。又因为四人中只有一人说法错误,所以小李和小顾说法正确。由小李和小顾的说法可知,小顾考试通过,且大家考试都通过,即小王说法正确,小张错误。
2、苏轼是唐宋八大家之一,其()与黄庭坚、米芾、蔡襄并称为“苏黄米蔡”。
A.诗
B.词
C.书法
D.散文
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对苏轼相关文学和艺术成就并称知识的了解。苏轼作为唐宋八大家之一,在诗、词、书法、散文等领域都有很高造诣。在书法方面,他与黄庭坚、米芾、蔡襄并称“苏黄米蔡”,这一组合代表了宋代书法的杰出成就。而在诗歌方面,苏轼有其独特风格,但不存在与这三人以“苏黄米蔡”来并称诗坛的说法;在词方面,苏轼是豪放派词人代表,但同样没有“苏黄米蔡”在词上的并称;在散文方面,唐宋八大家在散文领域各有建树,也不存在“苏黄米蔡”的并称情况。所以本题正确答案是书法。
3、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
4、风险型决策最常用的方法是()。
A.决策树法
B.保守法
C.盈亏平衡点法
D.后悔值法
【答案】:A
【解析】风险型决策是指在面临不可控状态的同时,在所拟订的各种方案中,不同方案在不可控因素的作用下可能出现不同的结果,但各种结果出现的概率可以预测,决策时需要考虑概率的作用。决策树法是风险型决策最常用的方法之一。它利用树形图模型来描述决策过程,把各种可供选择的方案、可能出现的状态、发生的概率以及产生的后果等用树状图表示出来,通过计算各方案的期望收益等指标,帮助决策者在风险情况下做出最优选择。保守法是一种不确定型决策方法,它是从最不利的情况出发,选择最有利的方案,不考虑各方案结果出现的概率,不用于风险型决策。盈亏平衡点法主要用于分析企业生产经营中的成本、产量和利润之间的关系,确定企业盈利或亏损的分界点,是一种确定性的分析方法,并非用于风险型决策。后悔值法也是不确定型决策的方法,它是通过计算各方案在不同自然状态下的后悔值,然后找出每个方案的最大后悔值,最后选择最大后悔值最小的方案,不涉及各方案结果出现的概率,不适用于风险型决策。所以答案是决策树法。
5、水往低处流是万有引力的表现,但人类可以使水向上喷涌,形成人工喷泉。对此,下列说法错误的是:
A.规律是事物运动过程中自身固有的
B.人类可以改造自然规律和现实世界
C.主现能动性对人类社会发展起推动作用
D.人类利用规律是通过改变规律发生作用的条件来实现的
【答案】:B
【解析】规律是事物本身固有、客观存在的,不能被改造。人类能利用规律,通过改变条件让水向上喷涌。主观能动性有积极消极之分,并非都起推动作用。所以说人类可改造自然规律的说法错误。
6、“一票否决制”体现的决策规则是()
A.全体一致规则
B.少数决策规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
【答案】:A
【解析】“一票否决制”指的是只要有一人不同意,决策就不能通过,这意味着决策需要得到全体人员的一致同意才能生效。全体一致规则要求所有参与者都对某一决策方案投赞成票,决策才能通过。少数决策规则是由少数人做出决策。简单多数规则是指获得超过半数的投票支持,决策就可以通过。绝对多数规则通常要求获得超过特定比例(一般高于简单多数)的投票支持决策才能通过。所以“一票否决制”体现的决策规则是全体一致规则。
7、下列哪种因素会导致垄断()。
A.多个买方
B.多个销售者
C.产品存在较为相近的替代品
D.进入障碍
【答案】:D
【解析】垄断指在生产集中和资本集中高度发展的基础上,一个大企业或少数几个大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制。多个买方意味着市场中有众多的需求方,这是较为常见的正常市场情况,无法形成卖方对市场的垄断控制。多个销售者的存在使得市场竞争较为充分,销售者之间相互竞争,难以形成垄断局面。产品存在较为相近的替代品时,消费者在购买产品时有较多的
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