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2025年成都市龙泉驿区永丰小学校招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员的工资包括()。
A.基本工资、工龄工资和绩效工资
B.基本工资、薪级工资和绩效工资
C.基本工资、绩效工资和津贴补贴
D.基本工资、薪级工资和津贴补贴
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分;绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩,可激励工作人员提高工作效率和质量;津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬,如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。
2、宏观调控是国家运用多种手段对国民经济进行的调节与控制。在社会主义市场经济条件下,宏观调控的主要方式是()。
A.间接调控
B.直接调控
C.行政干预
D.市场调控
【答案】:A
【解析】宏观调控方式包括直接调控和间接调控。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划,直接对每个微观经济单位进行的宏观调控;间接调控是国家运用经济手段,通过市场机制来实现的宏观调控。在社会主义市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用,国家宏观调控主要是通过经济手段与法律手段,引导市场主体的经济活动,使其符合宏观经济发展目标,即主要采取间接调控的方式。行政干预只是宏观调控的手段之一,并非主要调控方式。市场调控强调市场本身对经济的调节,它不属于宏观调控的方式。所以社会主义市场经济条件下宏观调控的主要方式是间接调控。
3、公文处理具有原则性且讲究程序,因此必须严格遵循流程,但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规,而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是()。
A.公文传阅,一般要按照领导职务顺序组织传阅,但主要领导长期出差,可以依次往下进行,等这位领导回来再补签
B.一份公文,办公室主任请领导核签后准备下发,办公室干事突然发现有一个数据不对,联系领导得知其外出,于是办公室干事把数据及时修改并下发
C.对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理,这时就可以先转部门,然后再呈领导传阅
D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,如果节假日遇到发生重大事故,办公室主任恰逢不在,可以先呈主要领导阅示
【答案】:B
【解析】公文处理需严格遵守流程,同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中,公文下发前的核签至关重要,一旦领导完成核签,公文内容就已确定,不能随意更改。若发现数据有误,正确的做法是再次联系领导,等待领导重新核签,而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行,若主要领导长期出差,依次往下传阅并等其回来补签,这是根据实际情况灵活处理,符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理,但事情紧急时先转部门再呈领导传阅,也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,若节假日办公室主任不在且发生重大事故,先呈主要领导阅示,同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上,处置不当的是在办公室主任请领导核签后,办公室干事发现数据不对,在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。
4、近期,家电行业巨头与数码领域领先企业频繁开展跨界合作,如美的与小米科技在资本、技术研发以及产品推出等多层面达成深度合作,暴风科技与彩电企业共同发力互联网电视。这种跨界合作的目的是()。①以优带劣,优化资源配置②优势互补,实现融合共赢③强强联合,提升竞争实力④垄断市场,避免恶性竞争
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
【答案】:C
【解析】家电业界巨头与数码界领先企业的跨界合作是强强联合而非以优带劣,以优带劣通常是指优势企业兼并劣势企业,题干中并未体现一方是劣势企业,因此不存在以优带劣优化资源配置的情况。这些企业跨界合作能够实现优势互补,家电企业与数码企业在不同领域各有专长,通过合作可以整合双方的优势资源,在技术研发、产品推出等多层面发挥协同效应,实现融合共赢。同时这种合作属于强强联合,能够整合双方的资金、技术、人才等资源,提高自身的综合实力和在市场中的竞争地位。企业之间的合作并不是为了垄断市场,在市场经济条件下,垄断不利于市场的健康发展,并且我国有相关的法律法规来限制垄断行为,市场竞争是不可避免的,也无法完全避免恶性竞争。综上,跨界合作是为了优势互补,实现融合共赢以及强强联合,提高竞争实力。
5、下列选项中,不属于宏观经济政策目标的是:
A.经济增长
B.物价稳定
C.国际收支平衡
D.区域协调发展
【答案】:D
【解析】宏观经济政策目标主要包括经济增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡四个方面。经济增长是指在一个特
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