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2026年考试题集：老干部联络员专业能力测试题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.老干部联络员在开展工作时，应优先遵循的原则是（）。

A.个人经验优先

B.上级指示为主

C.老干部意愿至上

D.政策法规为准

2.在与老干部沟通时，最应注意的礼仪细节是（）。

A.时间安排紧凑

B.语言简洁明了

C.主动提出要求

D.过度表现热情

3.以下哪种方式最不适合用于向老干部传达政策信息？（）

A.书面通知

B.电话沟通

C.大型会议宣讲

D.一对一座谈

4.老干部在政治学习中的主要任务是（）。

A.参与讨论并发表意见

B.仅仅完成学习任务

C.避免引起争议

D.专注于个人感受

5.老干部联络员在组织活动时应重点考虑的因素是（）。

A.活动规模越大越好

B.活动形式要创新

C.活动内容符合老干部兴趣

D.活动成本越低越好

6.老干部的“政治生日”是指（）。

A.出生当月

B.入党当月

C.出生日当天

D.任意时间均可

7.老干部在退休后最关心的权益问题是（）。

A.医疗保障

B.经济补贴

C.社会尊重

D.退休金发放

8.在处理老干部投诉时，联络员应首先（）。

A.说明理由解释情况

B.立即向上级汇报

C.保持冷静倾听诉求

D.强调政策规定

9.老干部联络员的工作考核主要依据是（）。

A.活动数量

B.老干部满意度

C.工作报告质量

D.考勤记录

10.老干部座谈会的主要目的是（）。

A.宣传政策

B.收集意见

C.表彰先进

D.解决问题

二、多选题（每题3分，共10题）

1.老干部联络员应具备的素质包括（）。

A.政治敏锐性

B.沟通能力

C.法律知识

D.心理疏导能力

2.老干部常见的心理问题有（）。

A.孤独感

B.失落感

C.经济压力

D.身体健康焦虑

3.老干部联络员在协助老干部办理事务时应注意（）。

A.确保材料完整

B.保护个人隐私

C.亲自办理所有事项

D.及时反馈进度

4.老干部政治学习的主要内容包括（）。

A.党史学习

B.政策解读

C.时事评论

D.个人经验分享

5.老干部活动组织中的常见问题有（）。

A.参与率低

B.意见分歧

C.安全隐患

D.经费不足

6.老干部联络员在处理信访时应遵循（）。

A.公开透明

B.依法依规

C.及时响应

D.私下解决

7.老干部权益保障的主要途径包括（）。

A.法律援助

B.政策咨询

C.医疗保障

D.经济补贴

8.老干部在政治生活中的作用体现在（）。

A.传递经验

B.监督政策

C.维护稳定

D.促进发展

9.老干部联络员在走访慰问时应注意（）。

A.选择合适时间

B.带上慰问品

C.深入了解情况

D.过度宣传政策

10.老干部政治生日活动的形式可以包括（）。

A.集体座谈

B.个人祝福

C.生日蛋糕

D.政治学习

三、判断题（每题1分，共20题）

1.老干部联络员的工作属于行政职务。（）

2.老干部的政治学习可以完全依靠自学。（）

3.老干部的投诉处理必须由联络员亲自完成。（）

4.老干部的权益保障与普通群众完全一致。（）

5.老干部联络员需要具备一定的法律知识。（）

6.老干部的心理问题可以通过简单沟通解决。（）

7.老干部的政治生日必须公开庆祝。（）

8.老干部联络员的工作考核以数量为主。（）

9.老干部座谈会可以代替政策宣讲。（）

10.老干部的信访问题必须及时上报。（）

11.老干部的政治学习可以完全取消。（）

12.老干部联络员的工作不需要与家属沟通。（）

13.老干部的权益保障仅限于经济方面。（）

14.老干部的政治生日只能由组织安排。（）

15.老干部联络员的工作可以完全自动化。（）

16.老干部的心理问题可以通过集体活动缓解。（）

17.老干部的投诉处理不需要记录。（）

18.老干部的政治学习只能通过书面材料。（）

19.老干部的权益保障不需要政策支持。（）

20.老干部联络员的工作可以完全依赖经验。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述老干部联络员的工作职责。

2.如何有效提高老干部的政治学习积极性？

3.老干部常见的心理问题有哪些？如何应对？

4.老干部活动组织中需要注意哪些安全事项？

五、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述老干部联络员在政治学习中的作用和意义。

2.分析老干部权益保障面临的主要问题及对策。

答案与解析

一、单选题

1.D

解析：老干部联络员的工作必须以政策法规为准，确保工作合规合法。

2.B

解析：与老干部沟通时，