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首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某患者因突发疾病在医院就诊,医生未及时进行救治导致患者死亡。后经调查,该医生存在重大过失。关于此案,下列说法正确的是()。
A、医院应对患者死亡承担全部责任
B、医生个人应承担全部责任
C、医院和医生承担连带责任
D、若医院已尽到合理管理义务,则医院不承担责任
答案:D
解析:根据《民法典》第一千一百九十五条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。第一千一百九十七条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。在本案中,医生是医院的工作人员,其在执行工作任务时存在重大过失导致患者死亡,应由医院承担侵权责任。但若医院已尽到合理的安全保障义务和诊疗管理职责,则医院可以减轻或免除责任。D项正确,表述符合法律规定。A项错误,医院作为用人单位,承担管理责任,但若已尽到合理义务,不承担全部责任。B项错误,医生个人承担部分责任,但主要责任由医院承担。C项错误,医院和医生不承担连带责任,医院承担后可向医生追偿。故选D。
2.某作家创作的小说中虚构了一个历史人物,该人物与真实历史人物重名。出版商遂以侵犯姓名权为由起诉该作家。法院经审理认为,该作家并未使用真实人物姓名,也未以营利为目的,其创作行为未侵犯姓名权。下列说法正确的是()。
A、法院判决正确,虚构人物不构成侵权
B、法院判决错误,虚构人物也构成侵权
C、法院判决部分正确,但未考虑营利目的
D、法院判决错误,但应考虑社会影响
答案:A
解析:根据《民法典》第一千零一十九条,侵害他人名誉权、荣誉权、隐私权等人格权的,应当承担民事责任。但合理使用他人姓名、名称、肖像等,不构成侵权。本案中,作家创作的小说中虚构历史人物,未使用真实人物姓名,且未以营利为目的,其行为属于合理使用范畴,不构成侵犯姓名权。A项正确。B项错误,虚构人物不构成侵权。C项错误,本案中未涉及营利目的,法院判决已考虑合理使用情形。D项错误,本案中未涉及社会影响问题。故选A。
3.某市卫健委发布通知,要求所有医疗机构不得擅自提高药品价格。该通知的发布属于()。
A、行政法规
B、部门规章
C、地方政府规章
D、行政命令
答案:D
解析:根据《立法法》第八条,国务院部门规章和地方政府规章可以就执行法律、行政法规的规定需要制定的事项,以及属于本行政区域的具体行政管理事项作出规定。本案中,市卫健委发布通知要求医疗机构不得擅自提高药品价格,属于对具体行政管理事项的规范性文件,符合行政命令的特征。A项错误,行政法规由国务院制定。B项错误,部门规章由国务院各部委制定。C项错误,地方政府规章由省、自治区、直辖市等地方政府制定。D项正确,行政命令是行政机关依法作出的具有约束力的规范性文件。故选D。
4.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期六个月。试用期内,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同,但未支付任何补偿。关于此案,下列说法正确的是()。
A、企业无需支付补偿,因试用期内解除合同合法
B、企业需支付补偿,因试用期解除合同需支付经济补偿
C、企业需支付补偿,因“不符合岗位要求”不属于合法解除情形
D、企业无需支付补偿,因试用期内解除合同无需支付经济补偿
答案:D
解析:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。同时,《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)依照本法第三十六条、第三十九条、第四十条规定解除劳动合同的。本案中,企业以员工“不符合岗位要求”为由解除劳动合同,属于合法解除情形,且在试用期内,无需支付经济补偿。A项错误,试用期内解除合同合法但无需补偿。B项错误,试用期内解除合同无需补偿。C项错误,“不符合岗位要求”属于合法解除情形。D项正确,试用期内解除合同无需支付经济补偿。故选D。
5.某博物馆收藏的珍贵文物在展览过程中意外损坏。博物馆遂向保险公司索赔。关于此案,下列说法正确的是()。
A、保险公司应全额赔付,因文物属于不可替代的珍贵物品
B、保险公司应拒绝赔付,因文物损坏属于不可抗力
C、保险公司应按比例赔付,根据文物损坏程度确定赔偿金额
D、保险公司应拒绝赔付,因展览过程中损坏属于操作不当
答案:C
解析:根据《保险法》第五十六条,保险标的遭受部分损失的,保险人按照合同约定履行赔偿义务,保险金额不足弥补损失的,保险人按照保
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