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2025辽宁葫芦岛市公安机关招聘警务辅助人员505人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车在道路上行驶时，突然遭遇前方车辆急刹，为避免碰撞，张某猛打方向盘，导致车辆失控侧翻。后经鉴定，张某车辆损毁，但未造成人员伤亡。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某的行为构成交通肇事罪

B、张某的行为属于意外事件

C、张某的行为属于过失犯罪

D、张某的行为属于故意犯罪

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑法》第十六条，不可抗力造成损害的，不负刑事责任。意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果。题干中，张某在行驶过程中遭遇前方车辆急刹，属于不可预见的情况，导致车辆失控侧翻，属于意外事件，不负刑事责任。A项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。张某的行为未造成人员伤亡，不符合交通肇事罪的构成要件。C项错误，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。题干中，张某的行为属于意外事件，不属于过失犯罪。D项错误，故意犯罪是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。张某的行为不属于故意犯罪。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间，因公司安排其参加培训，导致其未能按时完成工作任务，受到公司领导批评。李某认为自己未完成任务并非自身过错，而是公司安排的原因。关于李某的观点，下列说法正确的是()。

A、李某的观点符合劳动法的规定

B、李某的观点不符合劳动法的规定

C、李某的观点属于个人主观臆断

D、李某的观点属于合理诉求

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。题干中，李某未按时完成工作任务，公司安排其参加培训是合理的管理行为，李某的观点不符合劳动法的规定。A项错误，李某的观点不符合劳动法的规定。C项错误，李某的观点并非个人主观臆断，而是基于公司安排的事实。D项错误，李某的观点不属于合理诉求，因为其未按时完成工作任务属于失职行为。故选B。

3．某中学教师王某在课堂上，因学生陈某违反课堂纪律，当场对学生进行体罚，导致陈某身体受伤。关于王某的行为，下列说法正确的是()。

A、王某的行为符合《中华人民共和国教师法》的规定

B、王某的行为不符合《中华人民共和国教师法》的规定

C、王某的行为属于教育管理行为

D、王某的行为属于正当防卫

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教师法》第八条，教师应当关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。题干中，王某对学生进行体罚，违反了《中华人民共和国教师法》的规定，属于违法行为。A项错误，王某的行为不符合《中华人民共和国教师法》的规定。C项错误，王某的行为不属于教育管理行为，而是违法行为。D项错误，王某的行为不属于正当防卫，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。故选B。

4．某企业员工赵某在工作中，因企业要求其加班加点，导致其身心疲惫，进而产生工作失误。关于赵某的情况，下列说法正确的是()。

A、赵某的情况属于企业应当承担的法律责任

B、赵某的情况不属于企业应当承担的法律责任

C、赵某的情况属于个人责任

D、赵某的情况属于社会责任

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。题干中，企业要求赵某加班加点，导致其身心疲惫，进而产生工作失误，属于企业应当承担的法律责任。B项错误，企业应当承担相应的法律责任。C项错误，赵某的情况不属于个人责任，而是企业应当承担的法律责任。D项错误，赵某的情况不属于社会责任，而是企业应当承担的法律责任。故选A。

5．某公司员工孙某在工作中，因公司未提供必要的劳动保护条件，导致其身体受到伤害。关于孙某的情况，下列说法正确的是()。

A、孙某的情况属于个人责任

B、孙某的情况属于公司责任

C、孙某的情况属于意外事件

D、孙某的情况属于不可抗力

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育。题干中，公司未提供必要的劳动保护条件，导致孙某身体受到伤害，属于