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2026年兴业银行海口分行秋季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、小王拾得小李的手表后,谎称该手表为自己所有,并将其转卖给不知情的小张。在此情况下,手表的所有权人小李有权自知道或者应当知道之日起()内向小张请求返还原物。
A.两年
B.三年
C.五年
D.一年
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。本题中小王捡到小李的手表,手表属于遗失物,小李有权自知道或者应当知道之日起二年内向小张请求返还原物。所以正确时间为两年。
2、民营企业家张某经过多年打拼事业有成,其集团公司经营也步入稳步发展阶段。张某着手安排儿子张小某接班,将公司总裁职务交给张小某,自己仅担任董事长。他规定,除非公司面临重大决策或发生重大事件,否则自己一律不插手、不过问公司日常运营事务,但会及时了解和监督公司运营情况。类似这种下放决策权限,仅在重大问题出现或问题解决超出下级处理权限时才介入处理的管理方式,被称为()。
A.以结果为导向的管理
B.授权方式的参与管理
C.抓大放小的例外管理
D.动态监督的过程管理
【答案】:C
【解析】这种管理方式描述的是将日常运营决策权下放,管理者仅在重大决策、重大事件或问题超出下级处理权限时才介入。以结果为导向的管理侧重于关注最终达成的目标和成果,题干未着重体现以结果为重点,所以不符合。授权方式的参与管理强调管理者授权后参与到具体的管理和决策过程中,而题干中说除非特定情况管理者不插手日常运营,并非参与到管理中,所以也不符合。抓大放小的例外管理与描述相符,它就是把日常事务交给下级处理,管理者只处理重大、特殊的例外情况,符合民营企业家的管理方式。动态监督的过程管理强调对整个过程进行动态的监督和调控,而题干主要突出的是例外情况介入,并非强调全过程动态监督,所以也不正确。因此这种管理方式是抓大放小的例外管理。
3、行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的(),并告知当事人依法享有的权利。
A.法定依据
B.行政机关名称
C.时间和地点
D.事实、理由及依据
【答案】:D
【解析】根据《行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面,只提及依据,未包含事实和理由;告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容;告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。
4、除法律规定外,森林资源属于()所有。
A.国家
B.集体
C.私人
D.县政府
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国森林法》规定,森林资源属于国家所有,由法律规定属于集体所有的除外。这是基于森林资源的特殊性和重要性,国家需要对其进行合理规划、保护和管理,以保障生态安全、提供公共服务和促进可持续发展。同时,在符合法律规定的情况下,集体也可以拥有森林资源,这是为了充分调动集体的积极性,更好地利用和保护森林资源。而私人和县政府并不属于森林资源的法定所有者主体。所以除法律规定外,森林资源属于国家所有。
5、下列不属于“春秋五霸”说法之列的是()。
A.楚庄公
B.晋文公
C.秦穆公
D.越王勾践
【答案】:A
【解析】该题考查“春秋五霸”相关知识。“春秋五霸”有两种常见说法,一种是齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公、楚庄王;另一种是齐桓公、晋文公、楚庄王、吴王阖闾和越王勾践。在这些说法中均不存在“楚庄公”,而晋文公、秦穆公、越王勾践均在“春秋五霸”说法之列。因此本题正确答案是“楚庄公”。
6、一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证
D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
【答案】:A
【解析】文段的结论是:采取不同时间段上下班制度可以缓解上下班时间的交通压力。机动车数量持续增加,这使得即使不在早晚高峰期,也会出现交通拥堵现象。这说明即使分时段上
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