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汕头大学医学院口腔医院2025年办公室工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述,错误的是()。
A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月
C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月
【答案】:D
【解析】撤职处分的确适用于行政机关任命的事业单位工作人员,所以该说法正确。受到降低岗位等级或者撤职处分的期间规定为24个月,此说法无误。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起应降低一个以上岗位等级聘用,该表述也是正确的。而事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月,并非36个月,所以“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过36个月”这一说法错误。
2、中国汉字历史源远流长,历经数千年的发展与演变,在中华文化传承中意义重大。历史上被称为“造字圣人”的是()。
A.炎帝
B.黄帝
C.仓颉
D.嫘祖
【答案】:C
【解析】在中华文化中,炎帝是中国上古时期姜姓部落的首领尊称,号神农氏,他主要的功绩包括制耒耜、种五谷、尝百草等,为农业和医药的发展作出了重要贡献,并非“造字圣人”。黄帝是古华夏部落联盟首领,中国远古时代华夏民族的共主,被尊为中华“人文初祖”,他在政治、军事、文化等诸多方面有着卓越贡献,但造字并非其主要功绩。嫘祖是黄帝的妻子,她发明了养蚕缫丝技术,史称嫘祖始蚕,与文字创造并无关联。而仓颉,原姓侯冈,名颉,是黄帝时期造字的左史官,他在观察鸟兽的足迹后,受到启发,创造了象形文字,被后人尊称为“造字圣人”。所以本题正确答案是仓颉。
3、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
4、宋代海上往来大多在三四月间从日本驶向中国的江浙沿海,五六月间从江浙驶向日本。这样选择航行时间主要是为了()。
A.避开倭寇的活动
B.遵守朝廷有关海禁的规定
C.利用海流回流
D.利用季风
【答案】:D
【解析】该题考查宋代海上航行选择特定时间的原因。海上航行需综合考虑自然环境因素以保障航行顺利与高效,而季风和海流对海上航行至关重要。海上航行中,借助自然风力能提高航行效率并节省人力与物力。在东亚地区,冬季盛行偏北风,夏季盛行偏南风。三四月间,东亚地区盛行偏南风,风从海洋吹向陆地,此时从日本驶向中国江浙沿海,船只可顺风顺水,利于航行;五六月间,风向转变,盛行偏北风,从江浙驶向日本同样能借助风力,所以这样选择航行时间主要是为了利用季风。倭寇主要活动于明朝,宋代并不存在倭寇大规模活动的情况,因此选择航行时间并非为了避开倭寇活动。海禁是明清时期为维护统治、防范外部势力等实施的限制民间海外贸易的政策,宋代并未实行严格的海禁规定,所以与遵守海禁规定无关。虽然海流对海上航行有一定影响,但相比之下,季风更为稳定且在东亚地区季节性变化明显,对航行时间的选择起主要作用,并非主要利用海流回流。综上,宋代海上往来选择特定航行时间主要是为了利用季风。
5、许多“鬼屋”传闻中,相较于说里面有鬼魂活动,更合理的解释是气
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