- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026中国农业科学院第一批统一招聘(郑州果树研究所)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行降薪处分。张某认为降薪处分不合理,要求公司恢复原工资。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司内部规章制度对员工具有强制约束力,张某的诉求不成立
B、公司有权依据内部规章制度对员工进行处分,张某的诉求不成立
C、张某的诉求成立,公司应恢复其原工资,除非有合法依据
D、公司是否应恢复张某原工资,需根据具体情况和法律规定判断
答案:D
解析:
您可能关注的文档
- 2025年昭通市农业科学院招聘城镇公益性岗位工作人员(2人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东潍坊水源技工学校教师招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年衢州市柯城区教育局招聘优秀应届毕业生6人(云南师范大学专场)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区虹桥路幼儿园招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘劳务派遣制护理员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东云浮市消防救援支队招聘政府专职消防员21人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国移动通信集团江西有限公司第四季度社会招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025西安市长安大学附属学校翠华路小学招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国农业科学院第一批统一招聘(郑州果树研究所)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京同仁堂鄂尔多斯市药店有限公司招聘10人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2016年大同杯物理竞赛初赛试卷及答案.docx VIP
- 中国古代文学史名词解释.docx VIP
- 2026届高三第一次八省联考(T8联考)数学.docx
- 2018-2024年海峡杯数学竞赛真题及答案(四年级).pdf VIP
- 医院零星维修工程投标方案(技术方案).pdf
- 日历表2026日历 中文版 横向排版 周日开始 带周数 带农历 带节假日调休 [011].pdf VIP
- 北京信息科技大学2021-2022学年第1学期《数据结构》期末考试试卷(A卷)含标准答案.docx
- 2025走美杯数学竞赛真题含解析-走进美妙的数学花园-π思维(春季)四年级.pdf VIP
- 科室护理耗材管理.pptx
- 浅议商业银行对公业务存在问题及应对策略.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)