企业内部解除合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

【公司名称】

【合同编号】：__________________

【合同签订日期】：__________________

【合同解除日期】：__________________

【合同解除原因】：__________________

【合同解除依据】：__________________

【合同解除通知】

致：__________________

尊敬的【员工姓名】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司的实际情况，现就您与本公司签订的【劳动合同编号】合同（以下简称“本合同”）进行如下解除：

一、解除原因

1.【具体解除原因】

（1）因【具体原因】（如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等）；

（2）双方协商一致解除；

（3）【其他原因】。

二、解除依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条；

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条；

3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条；

4.本公司规章制度；

5.其他相关法律法规。

三、解除程序

1.本公司已依法向您送达解除合同通知书；

2.您应在接到解除合同通知书之日起【具体天数】，办理工作交接手续；

3.您应在办理工作交接手续后，将公司发放的物品、资料等归还公司；

4.您应在规定时间内，将公司支付的工资、奖金等款项结清。

四、解除后的待遇

1.您在解除合同前的工作期间，依法享有相应的工资、奖金等权益；

2.您在解除合同后，依法享有失业保险待遇；

3.您在解除合同后，如需办理离职手续，请按照公司规定办理。

五、其他事项

1.本合同解除后，双方应保持友好关系，不得相互诽谤、侮辱；

2.双方应依法维护自己的合法权益，如有争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此通知。

【公司名称】

【法定代表人/负责人签名】：

【日期】：__________________

附件：

1.解除合同通知书

2.工作交接清单

3.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体合同解除事宜请根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同编号：____________________

二、合同名称：____________________

三、甲方（用人单位）：____________________

四、乙方（劳动者）：____________________

五、解除合同原因：

鉴于以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同：

1.乙方违反国家法律法规、公司规章制度，经教育不改；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；

6.甲方生产经营发生严重困难需要裁减人员；

7.乙方劳动合同期满，双方经协商一致，决定不再续签；

8.其他依法可以解除劳动合同的情形。

六、解除合同方式：

1.双方协商解除：经甲乙双方充分协商一致，自愿解除劳动合同；

2.甲方单方解除：甲方依据相关法律法规和公司规章制度，单方面解除劳动合同；

3.乙方单方解除：乙方依据相关法律法规和公司规章制度，单方面解除劳动合同。

七、解除合同时间：

自本合同解除之日起，双方劳动关系终止。

八、解除合同后的待遇：

1.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金；

2.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；

3.甲方应按照国家规定为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明；

4.甲方应按照国家规定为乙方办理档案转移手续。

九、争议解决：

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书；

2.甲方解除劳动合同通知书；

3.乙方经济补偿金计算表；

4.乙方社会保险关系转移手续；

5.乙方档案转移手续。

注：本模板仅供参考，具体解除合同事宜请根据实际情况进行调整。

第3篇

【文件标题】

企业内部解除合同通知

【文件编号】

[企业名称]合字[年份]第[合同编号]号

【通知对象】

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