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2025年赣州市“十万英才聚赣南”(郑州站)活动招聘279人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于“五险一金”内容的是()。
A.生育险
B.意外险
C.失业险
D.医疗险
【答案】:B
【解析】“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住房公积金。生育险是“五险”之一,失业险也是“五险”之一,医疗险同样属于“五险”范畴,而意外险不属于“五险一金”的内容。所以答案是意外险。
2、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
【答案】:B
【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,单位提前30日书面通知解除与赵某的聘用合同,此情形符合规定。而对于在岗培训不合格的情况,《事业单位人事管理条例》并没有规定因两次在岗培训不合格,事业单位就可以解除与工作人员的聘用合同,所以孙某两次在岗培训不合格,单位解除与孙某的聘用合同不符合规定。综上,不符合《事业单位人事管理条例》规定的情形是两次在岗培训不合格后解除聘用合同。
3、我国私营经济和个体经济迅速发展的最主要原因是()。
A.公有制经济比重下降
B.国家鼓励多种经济发展政策
C.原有经济体制存在弊端
D.市场经济体制的实行
【答案】:B
【解析】我国私营经济和个体经济迅速发展的根本原因在于国家政策的导向与推动。国家鼓励多种经济共同发展,为私营经济和个体经济创造了良好的政策环境和发展空间,激发了它们的活力和创造力,使其能够迅速发展。公有制经济比重下降并非私营经济和个体经济迅速发展的主要原因,公有制经济在我国国民经济中始终占据主体地位,并且其比重的变化是经济结构调整的结果,而非私营和个体经济发展的推动因素。原有经济体制存在弊端主要说明了改革的必要性,但并不能直接促使私营经济和个体经济迅速发展,它只是为经济体制改革提供了背景和动力。市场经济体制的实行确实为各类经济的发展提供了市场环境,但相比之下,国家鼓励多种经济发展的政策更为直接和关键,是私营经济和个体经济能够迅速发展的最主要原因。所以答案是国家鼓励多种经济发展政策。
4、淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的()主峰太白顶西北侧河谷,其干流流经河南、安徽、江苏三省。
A.桐柏山
B.尧山
C.嵩山
D.大别山
【答案】:A
【解析】本题考查淮河发源地的地理知识。淮河发源于河南省南阳市桐柏县西部的桐柏山主峰太白顶西北侧河谷,且干流流经河南、安徽、江苏三省。尧山位于河南省平顶山市鲁山县西部,它并非淮河发源地。嵩山位于河南省登封市,是五岳之一,与淮河发源地无关。大别山坐落于中国安徽省、湖北省、河南省交界处,也不是淮河的发源地。所以正确答案是桐柏山。
5、根据我国刑法的规定,下列情形中可以从轻或者减轻处罚的是()。
A.醉酒的人犯罪
B.又聋又哑的人犯罪
C.间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪
D.不知道自己的行为是犯罪的
【答案】:B
【解析】在我国刑法规定中,又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任,不存在从轻或者减轻处罚的规定。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任,也没有从轻或者减轻处罚的法定情形。不知道自己的行为是犯罪,即缺乏犯罪故意的认识因素,但这并不能成为从轻或者减轻处罚的法定理由。若其行为符合犯罪构成要件,仍需承担刑事责任。所以该题符合可以从轻或者减轻处罚情形的是又聋又哑的人犯罪。
6、下列选项中哪一项不是土地制度中农业用地的三权分置()。
A.所有权
B.买卖权
C.经营权
D.承包权
【答案】:B
【解析】土地制度中农业用地的三权分立即农村
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