2026年政工职称考试题库附参考答案(综合题).docxVIP

2026年政工职称考试题库附参考答案(综合题).docx

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2026年政工职称考试题库

第一部分单选题(100题)

1、召开团员大会选举产生团的基层委员会,其书记.副书记的产生方式为()。

A.书记.副书记由同级团的委员会协商产生

B.书记.副书记必须召开基层委员会全体会议选举产生

C.书记.副书记可以召开基层委员会全体会议选举产生,也可以由团员大会从新当选的委员中直接选举产生

D.书记.副书记必须由团员大会从新当选的委员中直接选举产生

【答案】:C

2、坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题,以加快转变()模式为主线,全面加强军队革命化现代化正规化建设。

A.战斗力生成

B.团体作战

C.单兵作战

D.协同作战

【答案】:A

3、要严格执行(),完善党委.党组)会议事规则和决策程序,坚决反对个人独断专行。

A.民主生活会

B.民主决策机制

C.民主集中制

D.民主议事规则

【答案】:C

4、在(),用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。

A.熟练期间

B.试用期内

C.见习期内

D.医疗期内

【答案】:D

5、职工代表大会代表中,企业中高级管理人员不得超过代表总数的()。

A.20,

B.18,

C.30,

D.25,

【答案】:A

6、坚持发扬民主,增强党内生活的原则性,认真开展(),克服好人主义,坚决抵制和纠正上下级之间和干部之间逢迎讨好.相互吹捧.搞“小圈子等庸俗作风。

A.问题自查和整改

B.批评和自我批评

C.效能作风整治

D.自我检讨和自我提高

【答案】:B

7、秘书起草的一份会议通知内容是“明天上午9:00在公司二楼会议室召开各部门经理会议,望准时出席。这份通知缺少的关键内容是()。

A.议事内容

B.会议召集人

C.出席范围

D.注意事项

【答案】:A

8、秘书在收集.编发重要的内容会议信息时,应确保信息的()。

A.透明性

B.准确性

C.保密性

D.全面性

【答案】:B

9、在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持()。

A.共同富裕

B.社会和谐

C.改革开放

D.科学发展

【答案】:D

10、工会应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.相互合作机制

C.集体协商机制

D.职工代表大会制度

【答案】:C

11、开展制度()评估,加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行监督和问责机制,严肃查处违反制度的行为,提高制度执行力。

A.问责性

B.执行性

C.可行性

D.廉洁性

【答案】:D

12、中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设.()建设。

A.先进性和纯洁性

B.纯洁性

C.先进性

D.领导能力

【答案】:A

13、秘书接听电话的语音语速应(),注意措辞。

A.声音响亮

B.清晰而稍慢

C.热情奔放

D.稍快而洪亮

【答案】:B

14、在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定的,追究主要责任者和其他直接责任人员的责任,情节严重的,给予()处分。

A.撤销党内职务

B.开除党籍

C.严重警告

D.留党察看

【答案】:B

15、国有企业领导人员不得大办()事宜,造成不良影响,或者借机敛财。

A.丧.喜

B.婚丧.喜庆

C.喜.婚

D.红.白

【答案】:B

16、党的十八大报告提出,要坚持以()为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。

A.实践

B.人民

C.市场

D.全民

【答案】:B

17、()是秘书协助上司通过与各方协商,对自己和上司的一天活动做出合理安排,并予以实施的辅助工具。

A.工作日志

B.周计划表

C.商务通

D.时间表

【答案】:A

18、“只有认识错误才能改正错误。以下诸项准确表达了上述论证的含义,除了()。

A.如果改正错误,说明一定认识错误

B.如果不认识错误,那么不能改正错误

C.只要认识错误,就一定能改正错误

D.除非认识错误,否则不能改正错误E.认识错误是改正错误必不可少的条件

【答案】:C

19、党的十八届三中全会指出,废止()制度,完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律。

A.双规

B.拘役

C.劳动教养

D.信访

【答案】:C

20、淮北矿业教育实践活动集中教育时间安排在()。

A.7月—10月

B.6月—9月

C.6月—8月

D.7月—9月

【答案】:A

21、中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,转变政府职能必须

A.理顺职责关系

B.严格绩效管理

C.深

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