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阆中市2025年公开考核招聘大学生志愿服务西部计划志愿者服务期满人员考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶在高速公路上，突然前方车辆发生故障，造成堵车。张某在等待过程中，因烦躁情绪将车停在应急车道上并离开现场去附近休息，后被交警发现并处以罚款。张某的行为违反了《道路交通安全法》中的()规定。

A、禁止占用应急车道

B、禁止在高速公路上停车

C、禁止酒后驾驶

D、禁止超速行驶

答案：A

解析：《道路交通安全法》第五十条规定，机动车在高速公路上行驶，不得在应急车道行驶或者停车。张某将车停在应急车道上并离开现场，属于违反禁止占用应急车道的规定。A项正确。B项错误，《道路交通安全法》第六十八条规定禁止在高速公路上停车，但未明确禁止所有情况下的停车。C项错误，酒后驾驶与题干行为无关。D项错误，超速行驶与题干行为无关。故选A。

2．某企业员工李某在上班期间接到其家属电话，称家中老人突发疾病急需就医，李某遂向领导请假并离开工作岗位。企业规定请假需提前一天提交申请，李某未遵守规定，直接离开被领导批评。该企业规定的目的是()。

A、维护员工合法权益

B、提高企业管理效率

C、增强员工纪律意识

D、保障员工生命安全

答案：C

解析：企业规定请假需提前一天提交申请，旨在规范员工行为，增强员工纪律意识，确保工作秩序稳定。C项正确。A项错误，企业规定可能限制员工即时请假需求，未必直接维护员工权益。B项错误，规定主要目的并非提高管理效率，而是约束行为。D项错误，规定与保障生命安全无直接关联。故选C。

3．某博物馆展出一幅明代字画，参观者张某在观看时因触碰导致字画部分损坏。博物馆根据相关规定向张某收取了修复费用。该行为依据的是()原则。

A、公平原则

B、诚信原则

C、损害赔偿原则

D、自愿原则

答案：C

解析：《民法典》第一百七十九条规定，侵害他人权益应当承担民事责任，包括赔偿损失。张某的行为导致字画损坏，博物馆收取修复费用属于要求张某承担损害赔偿责任。C项正确。A项错误，公平原则强调责任与损害相当，但题干未涉及利益分配问题。B项错误，诚信原则要求守信，但与直接赔偿无关。D项错误，自愿原则适用于双方协商行为，此处为法定责任。故选C。

4．某小学教师王某在课堂上因学生回答问题错误而多次当众批评，导致学生情绪低落，长期不愿发言。该行为可能违反了()。

A、《义务教育法》

B、《教师法》

C、《未成年人保护法》

D、《教育法》

答案：C

解析：《未成年人保护法》第二十八条规定，学校、幼儿园应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。王某的行为属于当众批评导致学生心理伤害，可能构成对未成年人人格尊严的侵害。C项正确。A项错误，《义务教育法》主要规范义务教育阶段的管理，但未直接禁止此类行为。B项错误，《教师法》规定教师职责，但未明确禁止此类教育方式。D项错误，《教育法》为教育领域基本法律，但未具体规定此类行为。故选C。

5．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改为商业开发区。该决定需要经过()程序。

A、听证会

B、专家评审

C、社会公示

D、上级批准

答案：C

解析：《中华人民共和国环境影响评价法》规定，建设项目可能造成重大环境影响的，应当编制环境影响报告书，并举行听证会。但生态保护区改为商业开发涉及重大公共利益，必须进行社会公示，听取公众意见。C项正确。A项错误，听证会适用于特定项目，但并非所有此类决策的必经程序。B项错误，专家评审是参考依据，但非法定程序。D项错误，部分决策需上级批准，但题干未明确该类决策必须批准。故选C。

6．某企业员工李某在劳动合同期满后未与企业续签合同，但仍继续在原岗位工作，企业也未提出异议。后企业以李某未续签合同为由解雇其，李某不服。该企业的行为可能违反了()。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《社会保险法》

D、《就业促进法》

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。若用人单位未提出续签，劳动者继续工作，则视为用人单位同意续订，且续订期限不短于原合同期限。企业以未续签为由解雇李某，可能违反法律规定。B项正确。A项错误，《劳动法》为旧法，部分内容已被《劳动合同法》替代。C项错误，社会保险与劳动合同解除无直接关系。D项错误，《就业促进法》主要规范就业环境，但未涉及此类劳动合同问题。故选B。

7．某村集体土地被征用用于建设高速公路，村民赵某因补偿标准问题与村委会发生争议。赵某可以向()申请调解。

A、乡级人民政府

B、县级人民政府

C、人民法院

D、仲裁委员会

答案：A

解析：《土地管理法》第十四条规