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2025年福建省农业科学院资环所芽胞杆菌中心公开招聘科研助理备考题库
第一部分单选题(50题)
1、被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
A.威尔逊
B.古德诺
C.韦伯
D.泰勒
【答案】:C
【解析】本题考查“组织理论之父”对应的管理学家。威尔逊是美国著名政治家、行政学家,他在1887年发表了《行政学研究》一文,被认为是行政学的开山之作,但他并非“组织理论之父”。古德诺是美国政治学家、行政学家,他的主要贡献在于提出了政治与行政二分法,但不是“组织理论之父”。韦伯是德国著名社会学家、政治学家和管理学家,他在管理理论上的主要贡献是提出了理想的行政组织体系理论,被后人称为“组织理论之父”。泰勒是美国机械工程师、管理学家,科学管理原理的创始人,被誉为“科学管理之父”,并非“组织理论之父”。所以正确答案是韦伯。
2、根据上述材料,草拟这份公文应选用的文种是()。
A.批复
B.请示
C.公告
D.通知
【答案】:D
【解析】要确定草拟公文应选用的文种,需明确各文种的适用范围。批复适用于答复下级机关请示事项,是上级对下级的回复性公文;请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级向上级的呈请性公文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般由较高级别的国家机关制发;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在判断具体选用哪个文种时,需结合材料内容来确定发文机关与受文机关的关系以及具体要传达的事项性质等因素,进而选出最合适的文种。
3、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
4、下列诗句中,与“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”所描写季节相同的是()。
A.稻花香里说丰年,听取蛙声一片
B.羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关
C.春风又绿江南岸,明月何时照我还
D.燕山雪花大如席,片片吹落轩辕台
【答案】:D
【解析】本题可先判断“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”所描写的季节,再逐一分析各选项诗句所描写的季节,从而得出答案。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”出自唐代岑参的《白雪歌送武判官归京》,此句将雪花比作梨花,生动描绘出塞外大雪纷飞的景象,描写的是冬季。“稻花香里说丰年,听取蛙声一片”,从“稻花香”“蛙声”能推断出该诗句描绘的是夏天的景象,在夏日夜晚,田野里稻花飘香,青蛙欢快鸣叫,人们谈论着丰收的年景。“羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关”,诗句中的“春风”指的是夏季风,此句描述的是玉门关外受不到夏季风影响,难以见到春天的景色,并非描写春天,而是体现了一种地域气候差异,但整体情境并非冬季特征。“春风又绿江南岸,明月何时照我还”,“春风又绿江南岸”明确表达出春风吹绿了江南两岸,描绘的是春天的景色,大地复苏、草木葱茏。“燕山雪花大如席,片片吹落轩辕台”,由“雪花”可知,诗句描写了燕山地区大雪纷飞的场景,雪花像席子一样大,纷纷扬扬地飘落,描写的是冬季的景象,与题干诗句描写的季节相同。综上,与“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”所描写属于同一季节的诗句是“燕山雪花大如席,片片吹落轩辕台”。
5、下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是()。
A.签收——对收到的公文应当逐件清点,核对
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