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2026年玉溪澄江市教育体育系统招聘毕业生（20人）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为处罚决定已经作出

B、要求公司重新作出处罚决定，并说明理由

C、支持张某的申请，宣布处罚决定无效

D、将案件移送法院审理

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动争议仲裁委员会认为当事人申请仲裁的劳动争议不属于本委员会管辖的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议已经超过仲裁时效的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议不属于法律规定的劳动争议范围的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议不属于事实清楚、证据充分的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议不属于法律规定的可以仲裁的劳动争议的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议不属于事实清楚、证据充分的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为当事人申请仲裁的劳动争议