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2025年杭州市西湖区西溪街道办事处招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
【答案】：A
【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同，聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订，通常是3年（含）以下；中期合同期限一般长于短期合同；长期合同适用于比较特殊的情况，比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等；项目合同则是根据工作项目确定合同期限，任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确，在现实的聘用合同体系里并没有该类型，“岗位合同”表述也不准确，它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。
2、在不可见光中，（）可用于验钞，还能促进人体合成维生素。
A.无线电波
B.X射线
C.红外线
D.紫外线
【答案】：D
【解析】本题考查不可见光的相关用途。无线电波主要用于通信、广播等领域，它不具备验钞和促进人体合成维生素的功能。X射线具有较强的穿透能力，常用于医学检查、安检等方面，并非用于验钞和促进人体合成维生素。红外线具有热效应，常应用于遥控器、红外成像等，同样不能用于验钞和促进人体合成维生素。紫外线可以使荧光物质发光，因此可用于验钞；同时适当的紫外线照射能够促进人体合成维生素D。综上，正确答案是紫外线。
3、解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是（）。
A.依法保护合法收入取缔非法收入
B.整顿不合理收入调节过高收入
C.发展生产扩大就业
D.建立完善社会保障制度
【答案】：D
【解析】解决部分社会成员收入差距过大问题，关键在于从经济根源上着手。社会成员收入差距的产生与经济发展水平和就业状况密切相关。发展生产是推动经济增长的核心动力。通过发展生产，能够创造更多的社会财富，为提高居民收入提供坚实的物质基础。只有生产出丰富的产品和服务，才有可能实现全体社会成员收入水平的普遍提升。扩大就业则是增加居民收入、缩小收入差距的直接途径。就业是民生之本，当更多的社会成员能够获得稳定的工作岗位，就有了稳定的收入来源，从而减少贫困和低收入群体的数量，进而有效缓解收入差距过大的问题。而依法保护合法收入取缔非法收入、整顿不合理收入调节过高收入，这主要是从收入分配秩序的规范和调节方面采取的措施，重点在于对既有收入格局进行调整，但并不能从根本上解决收入差距产生的源头问题。建立完善社会保障制度主要是起到社会兜底的作用，为困难群体提供基本的生活保障，有助于缓解社会矛盾，但它也无法从根本上消除导致收入差距过大的深层次原因。所以，解决部分社会成员收入差距过大问题的根本途径是发展生产扩大就业。
4、在组织内部（）的情形经常会发生，如两人为争夺同一职位而相互对对方进行人身攻击。
A.战斗
B.竞争
C.辩论
D.打斗
【答案】：A
【解析】在组织内部，“战斗”能体现出两人为争夺职位而激烈对抗、相互人身攻击的情形，比竞争、辩论等更契合语境，所以选战斗。
5、2019年10月11-12日，“国际生态环境新技术大会”在南京举办，本次大会的主题是（）。
A.“汇集全球技术，服务环境治理现代化”
B.“提升环保技术，推动标准化生态环保”
C.“增强综合执法，助力生态环境新治理”
D.“增强服务意识，制定环境治理解决方案”
【答案】：A
【解析】2019年10月11-12日，“2019国际生态环境新技术大会”在南京举办，该大会主题为汇集全球技术，服务环境治理现代化，其符合此大会聚焦新技术交流、推动环境治理现代化的定位与目标，能够体现大会汇聚各方技术资源，为生态环境治理提供现代化解决方案的主旨。而“提升环保技术，推动标准化生态环保”侧重于环保技术提升和标准化推动；“增强综合执法，助力生态环境新治理”强调的是执法方面；“增强服务意识，制定环境治理解决方案”着重于服务意识和方案制定，这几个表述均未准确体现该大会的核心主旨。所以正确答案应体现汇聚技术服务环境治理现代化这一关键要点。
6、“清理网络诈骗、造谣、诽谤、谩骂、歧视、色情、低俗等内容”“反对网络暴力行为”“依法惩治网络违法犯罪”均是《新时代公民道德建设实施纲要》中对（）的要求。
A.广泛开展移风易俗行动
B.营造良好网络道德环境
C.培养文明自律网络行为
D.丰富网上道德实践的
【答案】：B
【解析】此题目考查对《新时代公民道德建设实施纲要》具体内容的理解与区分。对于题干中提及的“清理网络诈骗、造谣
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