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中翼航空投资有限公司(北京航食)2026届高校毕业生校园招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、必然和自由的关系是()
A.只有摆脱必然性的制约,才能实现自由
B.两者绝对对立的
C.两者并无本质差别
D.自由必须建立在对必然性的认识和对客观世界改造的基础上
【答案】:D
【解析】必然和自由并非对立或无差别,也不是摆脱必然就能实现自由。自由需建立在对必然性的认识及对客观世界改造的基础上,此表述准确反映二者关系。
2、下列关于税收的说法中,正确的是()。
A.税收是国家行为,由审判机关代为征收
B.税收具有自愿性,交多少由公民自己决定
C.一切税收都是由国家法律来规定的,只要国家未修改税法,税收应该是固定的
D.税收具有强制性、有偿性、固定性的特点
【答案】:C
【解析】税收是国家为满足社会公共需要,凭借公共权力,按照法律所规定的标准和程序,参与国民收入分配,强制取得财政收入的一种特定分配方式。税收由国家税务机关等征收机关负责征收,而非审判机关,审判机关主要负责司法审判工作。税收具有强制性,并非自愿行为,公民必须依法纳税,而不是由公民自己决定交多少。税收具有强制性、无偿性和固定性的特点,并非有偿性,无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。一切税收都是由国家法律来规定的,税收的征收对象、税率、纳税期限等都是法定的,只要国家未修改税法,税收应该是固定的。所以关于税收说法正确的是一切税收由国家法律规定,在国家未修改税法时税收是固定的。
3、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是:
A.会议记录者
B.局长
C.局长秘书
D.××市人力资源和社会保障局
【答案】:D
【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中,《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文,其制发主体是××市人力资源和社会保障局,所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容,局长和局长秘书都只是单位中的个体,并非公文的发文机关,所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。
4、在现实生活中,按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量,也包括劳动的质量和贡献等多方面因素,但在现实生活中,按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面,仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出;劳动数量也只是其中一部分,没有涵盖劳动的质量、效率等;劳动质量虽然重要,但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。
5、某国内企业在发展过程中遭遇困境,其通过在海外投资设厂、跨国收购并购以及与海外企业构建良好合作关系等途径,加速进入国际市场,进而实现东山再起,成为国内行业的领军企业。据此,下列说法不正确的是()。
A.充分利用国际市场,有利于提高资源配置效率
B.优化利用外资结构,有利于企业经济转型
C.制定正确的经营战略,有利于企业破解难题
D.拓展对外开放渠道,有利于形成国际竞争新优势
【答案】:B
【解析】该企业通过海外投资设厂、跨国收购并购、与海外企业建立良好合作关系等方式进入国际市场后取得成功。企业利用国际市场进行资源配置,能够整合国际国内两种资源,在全球范围内合理布局生产和销售,从而提高资源配置效率;该企业制定了“走出去”进入国际市场的经营战略,这一战略使其成功破解发展困境,说明制定正确的经营战略有利于企业破解难题;企业通过多种方式拓展对外开放渠道,积极参与国际竞争与合作,能够提升自身的核心竞争力,有利于形成国际竞争新优势。而“优化利用外资结构”强调的是吸引和使用国外资金,使外资在产业、区域等方面的分布更加合理,以促进企业或经济的发展。但题干中企业是“走出去”到海外投资等,并非是“引进来”利用外资,所以与优化利用外资结构无关,说法不正确的内容符合题意。
6、俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。
A.木桶原理
B.丛林法则
C.青蛙效应
D.蝴蝶效应
【答案】:A
【解析】“绳在细处断,冰在薄处裂”体现的是事物的薄弱环节容易出现问题,影响整体。木桶原理是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,强调
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