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保密协议（竞业限制2025年标准）

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于乙方自______年______月______日起在甲方担任______职位，并知悉甲方经营活动中的保密信息；甲方希望与乙方在劳动关系终止/解除后继续保护其商业秘密；乙方同意遵守本协议约定的保密义务和竞业限制条款。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有技术信息、经营信息、客户名单、货源渠道、营销策略、财务数据、管理诀窍、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密）以及其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。具体包括但不限于：设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、样品、原型、客户名单及信息、供应商信息、价格体系、营销计划、财务报告、内部文件、电子邮件、口述信息（经甲方确认）等。

1.2乙方通过在甲方任职期间任何方式（包括但不限于培训、项目参与、观察、接收文件等）知悉、接触或获取的，无论甲方是否明确标识为“机密”或“秘密”，均属于本协议所称保密信息。

1.3不视为保密信息的内容包括：已经公开披露的信息；乙方在加入甲方前已经知晓的信息；从无保密义务的第三方合法获得且未违反该第三方义务的信息；乙方离职后独立开发，未使用任何甲方保密信息的信息；经甲方书面同意披露或使用的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，无论因何种原因（包括但不限于辞职、被解雇、退休等）离开甲方，均应持续、严格地遵守本协议项下的保密义务，直至本协议约定的保密期限届满。

2.2乙方承诺采取合理的措施保护其知悉的保密信息，防止任何形式的不当披露、使用或允许他人接触，包括但不限于：限制知悉保密信息的员工范围、对存储或传输保密信息的载体采取加密或安全措施、妥善保管包含保密信息的文件和资料等。

2.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、图形、样品等）向任何第三方披露、允许他人使用或允许他人接触其从甲方获取的保密信息，也不得将保密信息用于任何与甲方业务相关的目的，或用于自身或任何关联方的任何目的。

2.4离职时，乙方应在甲方要求下，及时、完整地返还或销毁所有包含保密信息的文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质等有形或无形载体。乙方不得保留任何副本或派生版本。甲方有权在合理范围内对乙方返还的物品进行核对，并有权要求乙方返还其持有或控制的包含保密信息的任何设备、资料或载体。

第三条竞业限制条款

3.1乙方确认，其担任的______职位属于甲方的高级职位/核心技术岗位，且在任职期间接触并掌握大量甲方的核心保密信息，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方协商一致，约定本竞业限制条款。

3.2作为本竞业限制协议的履行条件，甲方同意在本协议竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%（不低于当地最低工资标准）。

3.3竞业限制期限自乙方劳动关系终止/解除之日起______年，即自______年______月______日至______年______月______日止。

3.4竞业限制范围：

(1)地域范围：限于甲方的主要经营场所______（地址）及其周边______公里/指定区域内的范围。

(2)业务范围：限于与甲方从事的______（具体业务名称，例如：XX产品的研发、生产、销售）相同或类似的业务。类似业务包括但不限于：为______地区市场提供______产品/服务，以及从事______核心技术领域的研究、开发、生产、销售等活动。

3.5在竞业限制期限内，乙方承诺不直接或间接从事本协议第三条第3.4款约定的地域和业务范围内的经营性活动，不雇佣、不引诱、不招揽甲方的客户、合作伙伴或员工。

3.6甲方未按本协议第三条第3.3款约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本竞业限制协议。即使乙方解除，甲方仍应按照约定支付已届满期限的补偿金，并应承担违约责任，继续履行保密义务。

第四条经济补偿金的支付

4.1甲方应自竞业限制期限开始之次月起，按月向乙方