- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025宝鸡豪达豪润汽车配件有限公司招聘(500人)考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()
A、直接裁定公司处罚合法
B、仅调解双方争议
C、必须进行开庭审理
D、可以不经开庭审理直接裁决
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂
您可能关注的文档
- 2025下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司招聘项目制员工16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年辽宁锦州市公安局招聘警务辅助人员部分职位招考计划调整考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年合肥产投康养集团有限公司社会招聘1名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国煤科煤矿灾害防控全国重点实验室研发岗位招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026辽宁省面向东北大学选调应届优秀大学毕业生笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年河北沧州市第四医院招聘卫生专业技术人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川绵阳梓潼县考核招聘卫生专业技术人员26人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江湘旅会展有限公司世界旅游博览馆项目招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年河北石家庄财经职业学院招聘17人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向华东理工大学选调优秀高校毕业生笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州六枝特区公共汽车运输公司面向社会招聘驾驶员16人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南永州市城发物业管理有限公司对外公开招聘第一批工作人员11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南通市苏锡通科技产业园区招商服务有限公司第二批次招聘延期笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年福建省福州市三牧中学招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波舜瑞产业控股集团有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河北沧州市教育局市直4所学校选聘高层次人才21名考试参考题库及答案解析.docx
- 首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘2人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆梁平区事业单位面向应届生考核招聘68人考试参考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)