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2025年大连商品交易所招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进而降低员工的工作积极性，使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向，考核是激励的依据手段，公开是激励的一种方式，虽然它们在激励过程中都有重要作用，但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

2、以下哪位皇帝削平三藩，巩固了国家统一（）。

A.清世宗爱新觉罗·胤禛

B.清圣祖爱新觉罗·玄烨

C.清高宗爱新觉罗·弘历

D.清世祖爱新觉罗·福临

【答案】：B

【解析】本题可依据各皇帝在位时期的主要事迹，来判断削平三藩、巩固统一的皇帝。清世宗爱新觉罗·胤禛，即雍正帝，他在位期间主要推行摊丁入亩、火耗归公、士绅一体当差纳粮等改革措施，加强了中央集权并推动了经济发展，但并非削平三藩的皇帝。清圣祖爱新觉罗·玄烨，即康熙帝，他在亲政后，面对三藩势力日益壮大、威胁中央集权的局面，果断决定撤藩。经过多年战争，最终成功平定三藩之乱，巩固了清朝的统一和中央集权，故其符合题意。清高宗爱新觉罗·弘历，即乾隆帝，他在位期间清朝达到康乾盛世以来的最高峰，他在文治武功方面都有建树，如编修《四库全书》、平定大小和卓叛乱等，但不是削平三藩的皇帝。清世祖爱新觉罗·福临，即顺治帝，他是清朝入关后的首位皇帝，主要致力于巩固清朝在全国的统治，尚未面临三藩坐大的问题，因此也不是削平三藩的皇帝。综上，削平三藩，巩固统一的皇帝是清圣祖爱新觉罗·玄烨。

3、组织文化的核心是（）。

A.组织概念

B.法律意识

C.价值观

D.道德感情

【答案】：C

【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中，价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向，决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述；法律意识是关于法律的认知和观念；道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。

4、下列选项中，关于民族区域自治制度说法不正确的是（）。

A.民族自治地方仅包括自治区和自治州这两种

B.民族区域自治是民族自治和区域自治的有机结合

C.民族自治地方的自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府

D.民族自治地方的人民代表大会有权制定自治条例和单行条例

【答案】：A

【解析】民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。民族区域自治是民族自治和区域自治的有机结合，该表述正确。民族自治地方的自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府，这也是符合规定的。民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例，此说法无误。然而，民族自治地方包括自治区、自治州、自治县三种，并非仅包括自治区和自治州两种。所以关于民族区域自治制度说法不正确的表述是民族自治地方仅包括自治区和自治州这两种。

5、社会主义国民收入的初次分配是在（）进行的。

A.物质生产领域中

B.非物质生产领域中

C.国有企业事业单位中

D.全社会范围内

【答案】：A

【解析】社会主义国民收入的初次分配是指在创造国民收入的物质生产领域中进行的分配。物质生产领域是国民收入的直接创造源头，社会产品是由物质生产部门的劳动者创造出来的，国民收入的初次分配就是在这些部门内部进行，以形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。非物质生产领域不直接创造国民收入，所以不会进行初次分配。国有企业事业单位只是物质生产领域和非物质生产领域中的一部分主体，不能代表初次分配的范围。全社会范围内进行的分配是经过初次分配之后的再分配，并非初次分配的范围。因此，社会主义国民收入的初次分配是在物质生产领域中进行的。

6、《荷马史诗》相传是由古希腊盲诗人荷马创作的长篇史诗，不仅具有文学艺术上的重要价值，而且在历史、地理、考古学和民俗学方面也提供给后世很多值得研究的东西。关于《荷马史诗》，下列说法错误的是（）。

A.《荷马史诗》共两部，分别为《伊利亚特》和《奥德赛》

B.再现了古代罗马社会的图景，是研究早期社会的重要史料

C.作为史料，史诗不仅反映了公元前11世纪到公元前9世纪的社会情况，而且反映了迈锡尼文明

D.史诗中塑造了很多英雄形象，如阿