- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026河北沧州市人民医院高层次人才选聘49人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某市一企业员工因不满公司规定,在工作期间故意损坏公司财物,并被公司解除劳动合同。员工认为公司做法违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是()。
A、公司解除劳动合同合法,因为员工行为已严重违反公司规章制度
B、公司解除劳动合同违法,因为员工损坏财物属于个人行为,不应由公司承担责任
C、公司解除劳动合同合法,但需向员工支付经济补偿金
D、公司解除劳动合同违法,因为员工行为虽
您可能关注的文档
- 2025四川九洲防控科技有限责任公司招聘综合管理岗1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年秋季泉州安溪恒兴中学体育教师(棒球方向)招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年郑州九中教育集团招聘教师13名笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区民心佳园小学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026湖北咸宁市咸安区面向教育部直属师范大学公费师范毕业生专项招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市龙岗区工信局招聘聘员1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广州东站江门市江海区银信资产管理有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西江新造船有限公司招聘70人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年浙江中医药大学附属第三医院公开招聘人员48人(第一批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆市长寿区城市管理服务中心招聘数字城管工作人员3人考试备考题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)