2026年“五个进一步到位”研讨发言材料.docxVIP

2026年“五个进一步到位”研讨发言材料

按照部署要求，结合工作实际和学习体会，从思想、作风、责任、制度、监督五个方面进行深入研讨，努力将“五个进一步到位”落到实处、见到实效。

一、思想进一步到位：坚定方向感，凝聚内驱力

（一）提升认识高度，保持战略定力。思想到位，是一切工作的出发点和落脚点。只有在理念上真正入心入脑，才能在行动上落地见效。要以“五个进一步到位”作为行动指引，不仅停留在表面理解，更要深挖其内在逻辑与价值内涵，把握好大局观和长远性，避免在繁杂事务中迷失方向。

（二）强化理论武装，夯实行动根基。在日常工作中，应当持续学习业务知识与政策要求，形成常学常新的习惯。无论面对多大的压力，都要让思想成为行动的导航器，不断提升判断力、把控力，确保任何决策都符合发展目标与实际需求。

（三）以思想引领形成文化共识。思想的到位，不仅是个人内心的清醒，更是集体文化的塑造。要注重打造团结、务实、创新的团队氛围，使“想在一起、干在一处”成为共同价值追求，通过价值认同激发组织活力。

二、作风进一步到位：破除惯性，提质增效

（一）聚焦真抓实干，杜绝空转低效。作风不实，工作必然空泛。要将“到位”体现在实际行动中，减少无效会议、无效文件，把精力更多用在解决实际问题上。坚持一线工作法，真正深入一线、服务一线，做到情况在一线掌握、问题在一线解决。

（二）强化服务导向，提升满意度。作风进一步到位的核心，是让服务更贴近实际需求。优化工作流程，减少群众等待时间，让“高效、便捷、贴心”成为工作常态。通过主动倾听意见、认真整改反馈，把改进作风与提升服务紧密结合。

（三）注重细节管理，塑造良好形象。良好的作风体现在每一件细小工作之中。要在细节处见态度，在落实中显水平，形成严谨、负责的工作风格，让外界感受到务实、可靠的组织形象。

三、责任进一步到位：明确边界，强化担当

（一）压实岗位责任，形成闭环管理。责任进一步到位的前提，是权责清晰。要把岗位职责明确化、细化，形成“有人负责、有人落实、有人监督”的工作链条。对重点工作实行任务清单化，确保任务有人盯、进度有跟踪、结果有反馈。