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2025年双溪乡人民政府关于公开选拔重点公益林护林员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、目前,我国正着力拓宽收入分配政策调节覆盖面,重点扩大三个范围,分别为:扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围、扩大失业保险制度覆盖范围、探索将支出型贫困家庭纳入救助范围。拓宽收入分配政策调节覆盖面能()。
A.更好地发挥货币作用,提高人民生活水平
B.激活市场活力,促进大众创业、万众创新
C.进一步发挥商业保险保障基本生活的作用
D.根本改变国家、企业、个人三者分配关系
【答案】:B
【解析】拓宽收入分配政策调节覆盖面,扩大享受企业所得税优惠的小型微利企业范围,能减轻企业负担,激发企业活力,鼓励更多人创业创新,促进大众创业、万众创新的良好局面形成;扩大失业保险制度覆盖范围,能增强劳动者的保障感,稳定就业,也有利于市场主体的发展;探索将支出型贫困家庭纳入救助范围,能保障社会弱势群体的基本生活,促进社会公平稳定,也有利于消费市场的稳定和发展,总体有助于激活市场活力。拓宽收入分配政策调节覆盖面主要是在分配政策方面的调整,并非主要发挥货币作用来提高人民生活水平。商业保险是规避风险的投资方式,保障基本生活主要依靠社会保险。国家、企业、个人三者分配关系是由多种因素决定的,拓宽收入分配政策调节覆盖面不能从根本上改变这种分配关系。所以此举措能激活市场活力,促进大众创业、万众创新。
2、政府机构设置应遵循()优先原则。
A.法治
B.公平
C.效率
D.职能
【答案】:D
【解析】政府机构设置需要有一个核心的遵循原则。职能优先意味着政府机构的设置要以其承担的职能为基础和出发点。政府的主要目的是履行各种公共管理和服务职能,只有以职能为导向来设置机构,才能确保各个机构明确自身的任务和职责,实现高效的分工协作,避免职能交叉和空白,从而使政府能够更好地提供公共产品和服务,满足社会需求。相比之下,法治主要侧重于规范政府活动的准则和程序;公平强调政府在履行职能过程中对待不同群体的平等态度;效率是政府运行追求的目标之一,但它是基于合理的职能设置之上的。所以,政府机构设置应遵循职能优先原则。
3、团结协作在团队成长中至关重要,()是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】:B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施,不能从根本上保证高团队绩效;避免冲突虽能维持表面的和谐,但不利于团队创新和活力,难以实现高绩效;激发恶性冲突会破坏团队和谐,导致成员关系紧张,明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突,可以促使团队成员从不同角度思考问题,提出更多创新性的想法和解决方案,促进成员间的交流与学习,从而提高团队的创造力和竞争力,是高团队绩效的根本保证。
4、“无论受益者数量多少,个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的()
A.非竞争性
B.非排他性
C.外部性
D.恒量性
【答案】:A
【解析】这句话反映的是公共产品的非竞争性。非竞争性指的是一个人对公共产品的消费不会减少其他人对该公共产品的消费,即增加一个消费者不会影响其他消费者从该公共产品中获得收益,无论受益者数量多少,个人从公共产品中获得的收益权保持不变。非排他性强调的是无法排除他人对公共产品的消费;外部性是指一个经济主体的行为对其他经济主体产生的影响;并不存在公共产品“恒量性”这一特性。所以此描述体现的是公共产品的非竞争性。
5、社会主义市场经济最基本的主体是()。
A.国家
B.管理者
C.企业
D.生产者
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济的主体包括政府、企业、居民等,但企业是最基本、最重要的市场活动主体,是社会主义市场经济运行的微观基础。国家主要是宏观调控者,通过制定政策等方式对市场经济进行引导和管理,并非最基本主体;管理者是企业或组织内部负责管理的人员,不能等同于市场经济的基本主体;生产者概念较为宽泛,且企业作为生产和经营的基本单位,涵盖了生产者的角色,单独的生产者也不是社会主义市场经济最基本的主体。所以社会主义市场经济最基本的主体是企业。
6、人脸识别是基于人的相貌特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。“刷脸支付”的落地,意味着继现金、银行卡、手机支付之后,出现了一种新的支付方式。这种支付方式(①改变了货币本质,实现了直接交换;②减少了现金使用,确保了账户安全;③创新了服务模式,方便了购物消费;④简化了交易手续,节省了交易成本)
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:D
【解析】人脸识别作为基于人的相貌特征信息进行身份认证的生物特征识别技术,刷脸支付是在此技术上出现的新支付方式。对于该支付方式特点的分析如下:货币的本质是一般等价
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