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北京外国语大学国际教育集团2026届校园招聘60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于决策的说法，错误的是（）。

A.决策选择是以人的主观意志为转移的一项活动

B.决策选择是高级的认识选择

C.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

【答案】：D

【解析】决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择，它是以人的主观意志为转移的活动，也是一种高级的认识选择。而决策选择并非主要依据事实判断来进行，因为决策过程中除了要考虑客观事实，还会受到决策者价值观、偏好、情感等主观因素的影响，是综合多方面因素进行的判断和抉择。所以描述错误的说法与决策选择主要依据事实判断来进行这一内容对应。

2、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，必须坚持（）为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

A.国有制

B.公有制

C.共有制

D.私有制

【答案】：B

【解析】我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，这一基本国情决定了我国必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。公有制是社会主义经济制度的基础，生产资料公有制体现了人们在生产资料占有上的平等关系，能为国家的宏观调控提供坚实的物质基础，保证社会主义制度的性质和发展方向。国有制只是公有制的一种重要形式，并非基本经济制度的主体表述。共有制并非规范的经济制度概念。私有制是与公有制相对的一种经济形式，若以私有制为主体，不符合我国社会主义国家的性质和发展要求。所以答案应选坚持公有制为主体。

3、货币转化为资本的前提条件是什么（）

A.不等价交换

B.劳动成为商品

C.劳动力成为商品

D.货币所有者把货币投到生产领域

【答案】：C

【解析】本题考查货币转化为资本的前提条件。在商品经济中，货币是固定充当一般等价物的商品，它本身并不是资本。资本是能够带来剩余价值的价值，货币要转化为资本，关键在于能带来剩余价值。不等价交换只是在商品交换过程中价格与价值的背离情况，它并不能从根本上使货币转化为资本。在不等价交换中，一方获得的利益是以另一方的损失为代价，整个社会的价值总量并没有增加，不会产生剩余价值，所以不能成为货币转化为资本的前提条件。劳动是劳动力的使用过程，劳动本身不能成为商品。在资本主义社会，资本家购买的是劳动力而不是劳动，劳动是在工人出卖劳动力之后进行的，劳动创造价值，但劳动本身不具有价值和价格，不能作为商品来买卖，所以劳动成为商品这一说法错误。劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件。劳动力商品具有特殊的使用价值，它在使用过程中不仅能创造出自身价值，还能创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值。资本家购买劳动力商品，就是看中了劳动力商品的这种特殊使用价值。当资本家把货币用于购买劳动力时，货币就开始执行资本的职能，从而转化为资本。货币所有者把货币投到生产领域，如果没有购买到劳动力商品，也无法实现价值增殖，不能使货币转化为资本。单纯的货币投入生产领域，只是一种资金的投放行为，只有在购买到具有特殊使用价值的劳动力商品后，才有可能通过劳动力的使用创造出剩余价值，实现货币向资本的转化。综上，货币转化为资本的前提条件是劳动力成为商品。

4、物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.中高层管理者

【答案】：C

【解析】高层管理者处于组织的最高层，主要负责组织的战略规划和重大决策。中层管理者负责贯彻执行高层管理者的决策，协调和管理基层部门的工作。中高层管理者则是结合了高层和中层部分职责的管理者。而基层管理者是组织中直接负责一线操作和执行的管理者，他们与基层员工密切接触，负责监督和指导日常工作。保洁小组长和保安班组长直接管理基层的保洁员和保安人员，执行具体的工作任务，属于基层管理者。

5、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。培训结果主要反映的是工作人员参加培训所取得的成效，通常用于衡量培训的效果和工作人员在培训中的表现，并非调整岗位、工资及续订合同的直接依据。工作年限虽然在一定程度上与工资等方面有关联，但不是最核心的依据。职业道德是工作人员应具备的基本素质，它是一个较为宽泛的概念，缺乏具体量化标准来作为调整岗位、工资及续订合同的直接参照。所以答案为考核结果。

6、据统计，唐玄宗时宰相34人中有7人是进士，肃宗时宰相15名，进士出身者只有4人，代宗时期宰相12名，也只有4人是进士，北宋有宰相72人，进士出身的有63