保密协议（2025年员工保密）.docxVIP

保密协议（2025年员工保密）

甲方：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

地址：[员工居住地址]

鉴于甲方拥有或控制着一定的保密信息，为保护甲方的合法权益，维护商业秘密，明确乙方（员工）在职期间及离职后的保密义务和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息是指甲方所有、控制或拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值并受法律保护的非公开信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如研发成果、产品设计、配方、工艺流程、技术诀窍、计算机程序及其文档、实验数据等；

(2)商业信息：如客户名单、供应商信息、定价策略、销售数据、市场分析、财务数据、预测报告、营销计划、采购信息、合同条款等；

(3)运营信息：如组织结构、员工信息、内部管理制度、运营流程、管理方法、战略规划、内部政策、会议纪要等；

(4)人力资源信息：如员工个人信息、薪酬数据、绩效评估记录、内部培训资料等，但仅限于甲方授权乙方知悉的范围；

(5)第三方信息：甲方从第三方获取并要求保密的信息；

(6)其他：任何甲明确告知乙方为保密信息的资料、样品、数据、知识等。

1.2以下信息不属于保密信息：

(1)已进入公共领域的知识或信息；

(2)乙方在签订本协议前已知晓的信息；

(3)乙方独立开发且未使用任何甲方资源的信息；

(4)由非保密第三方合法提供给乙方，且该第三方无义务向甲方披露该信息的；

(5)乙方根据法律法规或有权机关的要求必须披露的；

(6)甲方书面同意其公开或披露的。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，对甲方或通过任职期间接触而获取的保密信息承担以下保密义务：

(1)采取不低于保护类似保密信息通常所采取的保护措施，并根据保密信息的性质和风险程度，采取更严格的安全防范措施，包括但不限于设置访问权限、加密存储、限制复制和传播、妥善保管物理载体等；

(2)仅能为了甲方的合法利益或履行本岗位职责之目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于个人使用、为第三方利益使用或用于与甲方及其竞争对手进行竞争的任何活动；

(3)未经甲方书面同意，不得以任何方式披露、泄露、转让或许可任何第三方（包括乙方的家庭成员、亲属、朋友、同事、前同事、顾问等）使用保密信息；如需允许第三方接触保密信息，必须确保该第三方已签署独立的保密协议或受到与乙方同等的保密约束；

(4)不得以任何形式公开、发表、宣传或允许他人公开、发表、宣传包含保密信息的任何材料，除非法律或本协议另有规定；

(5)对所有接触、知悉或可能获取的保密信息承担同等的保密义务，并负责监督和约束接触该信息的下属或他人在保密方面的行为；

(6)在离职时，或应甲方要求时，立即将所有包含保密信息的文件、资料、数据（包括但不限于纸质、电子、磁介质等形式）、样品、设备等全部返还给甲方，或按照甲方要求的方式销毁，并确保信息无法被恢复、复制或用于任何目的。乙方应向甲方提供销毁证明。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，并在以下任一情形下持续有效：

(1)乙方与甲方劳动关系存续期间；

(2)乙方离职后，持续[]年。自乙方最后一天在甲方任职之日起计算。

3.2对于涉及核心技术、商业秘密等特别重要的保密信息，乙方的保密义务直至该信息进入公共领域为止，或直至甲方书面通知乙方该信息已不再保密为止（以较晚者为准）。

第四条违约责任

4.1乙方若违反本协议的任何条款，构成违约，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、合理的调查费用、律师费、诉讼费、仲裁费等。对于因乙方违约导致甲方遭受的重大损失或难以计算损失的情况，甲方有权要求乙方支付相当于[]万元人民币的违约金，且该违约金并不免除乙方的赔偿责任。

4.2甲方有权根据乙方的违约行为，解除与乙方的劳动合同，并可不支付任何经济补偿金。若乙方违反本协议构成侵犯甲方商业秘密，甲方有权寻求法律途径追究乙方的民事、行政乃至刑事责任。

第五条协议的生效、变更与终止

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。对于员工，自其开始接触或知悉任何保密信息之日起即具有约束力。

5.2本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署后方能生效。

5.3本协议在以下任一情形下终止：

(1)乙方因任何原因与甲方终止或