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2026年企业数据分析师面试题及答案

一、选择题（共5题，每题2分）

1.数据分析师在处理缺失值时，以下哪种方法属于删除法？

A.插值法

B.回归填充

C.删除含有缺失值的行

D.KNN填充

答案：C

2.在SQL中，用于计算分组后平均值的关键字是？

A.SUM()

B.AVG()

C.MAX()

D.COUNT()

答案：B

3.以下哪种图表最适合展示不同类别之间的占比关系？

A.折线图

B.散点图

C.饼图

D.柱状图

答案：C

4.在数据清洗过程中，以下哪项属于异常值检测的方法？

A.箱线图分析

B.热力图分析

C.相关性分析

D.主成分分析

答案：A

5.假设检验中，通常用哪种方法判断p值是否显著？

A.p值0.05

B.p值0.05

C.p值=0.05

D.p值≠0.05

答案：A

二、简答题（共4题，每题5分）

6.简述数据分析师在业务场景中如何进行假设检验？

答案：

1.明确业务问题：确定需要验证的业务假设，如用户留存率是否因新功能提升。

2.收集数据：获取相关样本数据，确保数据具有代表性。

3.设定零假设与备择假设：如H0：新功能对留存率无影响；H1：新功能提升留存率。

4.选择检验方法：根据数据类型选择t检验、卡方检验等。

5.计算p值：通过统计软件计算检验统计量及p值。

6.结果解释：若p值0.05则拒绝H0，说明新功能有显著效果。

7.业务建议：根据结果提出优化建议，如是否全量上线新功能。

7.描述数据分析师如何通过SQL进行数据聚合操作？

答案：

1.使用GROUPBY子句：将数据按特定字段分组，如`GROUPBY分类字段`。

2.聚合函数应用：使用SUM、AVG、COUNT、MAX、MIN等函数计算聚合值。

3.多层级分组：通过嵌套GROUPBY实现多维度分析，如`GROUPBY类别1,类别2`。

4.窗口函数：使用OVER()实现复杂计算，如移动平均、百分位排名。

5.条件聚合：通过HAVING子句过滤聚合后的结果，如`HAVINGCOUNT()100`。

8.解释数据分析师如何通过A/B测试提升业务效果？

答案：

1.确定测试目标：如提升注册转化率、增加页面停留时间。

2.设计对照组与实验组：随机分配用户，确保两组基线一致。

3.设定显著性水平：通常使用α=0.05，确保结果可靠性。

4.收集与监控数据：实时追踪关键指标，如点击率、转化率。

5.结果分析：通过统计检验比较两组差异，如使用Z检验。

6.决策实施：若实验组显著优于对照组，则全量上线变更。

7.业务复盘：总结成功经验，为后续测试提供参考。

9.简述数据分析师在数据可视化中应遵循的原则？

答案：

1.明确目标受众：针对管理层需简洁直观，针对技术人员可复杂详细。

2.选择合适的图表类型：如时间序列用折线图，分类比较用柱状图。

3.保持数据真实：避免使用误导性标签、夸张比例等。

4.突出关键信息：通过颜色、字体、标注等方式引导视线。

5.保持一致性：全报告使用统一的配色、字体、图例规范。

6.动态更新：定期刷新数据，确保信息的时效性。

7.交互设计：对复杂报表提供筛选、下钻等交互功能。

三、计算题（共3题，每题8分）

10.某电商平台进行A/B测试，对照组转化率为5%，实验组为6%。测试样本量均为10000人，假设两组转化率真实无差异，求观察到当前结果的概率（p值）？

答案：

1.计算样本比例：

-对照组：p1=5000/10000=0.5%

-实验组：p2=6000/10000=0.6%

2.计算总体比例：p=(5000+6000)/(10000+10000)=0.55

3.计算标准误：SE=√[p(1-p)(1/n1+1/n2)]=√[0.55(1-0.55)(1/10000+1/10000)]=0.00504

4.计算Z值：(p2-p1)/SE=(0.6-0.5)/0.00504=19.8

5.查找p值：Z=19.8远超标准正态分布表临界值，p值0.0001

6.结论：p值远小于0.05，说明实验组转化率显著高于对照组。

11.某零售企业数据如下：某商品月销量标准差为120件，样本量为500。假设月销量服从正态分布，置信水平为95%，求月销量均值的95%置信区间？

答案：

1.计算标准误：SE=σ/√n=120/√500≈5.36

2.查找Z值：95%置信水平对应Z=1.96

3.计算误差范围：ME=Z×SE=1.96×5.36≈10.52

4.计算置信区间：

-下限：μ-10.52

-上限：μ+10.52

5.结果：若样本均值为1