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2025广西来宾市忻城县城镇公益性岗位工作人员招聘3人备考重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某的情况符合以下哪种情形()？

A、严重违反用人单位的规章制度的

B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项错误，该情形要求规章制度合法且劳动者知晓，但题干未提及张某违反的是合法的规章制度。C项错误，该情形要求经过培训或