二零二五年度企业员工培训需求调研协议书模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工培训需求调研协议书模板

甲方（培训需求调研方）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

职务：____________________

乙方（被调研方）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

职务：____________________

鉴于甲方需要了解乙方公司员工在2025年度的培训需求，以提升员工综合素质和公司整体竞争力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、调研内容

1.乙方公司员工的基本情况，包括但不限于年龄、性别、学历、岗位、工作年限等；

2.乙方公司员工在各自岗位上的工作职责和技能要求；

3.乙方公司员工对现有培训内容和形式的满意度；

4.乙方公司员工对2025年度培训的需求和建议。

二、调研方式

1.甲方将通过问卷调查、访谈、座谈会等形式对乙方公司员工进行调研；

2.甲方将根据调研结果，整理出《2025年度企业员工培训需求调研报告》。

三、调研时间

1.调研工作将于2025年____月____日至____月____日进行；

2.甲方将在调研结束后____个工作日内向乙方提交《2025年度企业员工培训需求调研报告》。

四、双方责任

1.甲方负责制定调研方案、组织实施调研、整理调研报告等工作；

2.乙方应积极配合甲方开展调研工作，确保调研数据的真实性和准确性；

3.乙方应确保参与调研的员工在规定时间内完成问卷调查、接受访谈等；

4.甲方对乙方提供的员工信息负有保密义务。

五、费用承担

1.甲方承担本次调研的全部费用；

2.乙方应提供必要的调研场地和设备。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

2.若因一方违约导致本协议无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

甲方负责人签字：____________________

乙方负责人签字：____________________