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2025年保山市检验检测院公开招聘编外聘用人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。

A.XX纪要

B.纪要XX

C.纪要XX文件

D.XX纪要文件

【答案】：A

【解析】纪要标志的书写规范一般是“XX纪要”，这种表述简洁明了，准确体现纪要的核心内容和性质。“纪要XX”不符合常见的纪要标志书写习惯；“纪要XX文件”和“XX纪要文件”的表述中，“文件”二字多余，纪要本身就属于特定的公文格式，无需额外添加“文件”来强调。所以书写规范的纪要标志是“XX纪要”。

2、中国绘画在（）时期达到高峰。

A.秦汉

B.魏晋

C.隋唐

D.两宋

【答案】：C

【解析】该题考查中国绘画发展历程中达到高峰的时期。秦汉时期，绘画艺术在继承前代基础上有了进一步发展，主要体现在壁画、画像石、画像砖等方面，题材广泛，技法也有所进步，但尚未达到中国绘画发展的高峰。魏晋时期，绘画艺术开始走向自觉，出现了一批著名的画家，如顾恺之等，绘画理论也开始形成，对后世绘画发展产生了重要影响，但此时绘画整体的繁荣程度和艺术成就还未达到巅峰状态。隋唐时期，政治稳定，经济繁荣，文化艺术得到了极大的发展。这一时期绘画风格多样，人物画、山水画、花鸟画等都取得了很高的成就，出现了阎立本、吴道子、李思训、李昭道等众多著名画家。吴道子的人物画线条流畅，有“吴带当风”之誉；李思训父子的山水画开创了青绿山水的先河，对后世山水画发展影响深远。隋唐绘画在艺术技巧、创作规模和审美水平等方面都达到了相当高的水准，但相比之下，两宋时期绘画在多方面更上一层楼。两宋时期，绘画艺术达到了高峰。一方面，皇家画院的设立，如北宋的宣和画院，培养和聚集了大批优秀的画家，为绘画的发展提供了良好的环境和支持。画院的画家们在创作上注重写实，技艺精湛。另一方面，绘画题材更加广泛，除了传统的人物、山水、花鸟外，风俗画也得到了蓬勃发展，如张择端的《清明上河图》，生动地描绘了北宋都城东京的社会风貌和百姓生活。同时，文人画的兴起，强调画家的文学修养和情感表达，使绘画的文化内涵更加丰富。在绘画理论、技法和审美观念等方面，两宋时期都达到了一个新的高度。综上，中国绘画在两宋时期达到高峰。

3、下列公文中，存在“属种概念并列”表达问题的是（）。

A.鼓动全社会参与减盐、减油、减糖，研究完善盐、油、糖包装标准

B.他们加强了对团员和青年的思想教育

C.领导干部要善于组织指挥平时、战时勤务保障

D.节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好安全、保卫等工作

【答案】：B

【解析】在概念的逻辑关系中，属种概念是指一个概念的部分外延与另一个概念的全部外延重合的关系，属种概念并列会造成逻辑上的错误。对于“鼓动全社会参与减盐、减油、减糖，研究完善盐、油、糖包装标准”，减盐、减油、减糖与盐、油、糖并非属种概念关系，不存在属种概念并列问题。“平时、战时勤务保障”是不同时间段的勤务保障方式，它们之间不存在属种关系，这句话没有属种概念并列的问题。“安全、保卫等工作”中的安全和保卫并非属种概念，不存在属种概念并列的表达问题。而“团员”是“青年”这个大概念中的一部分，二者是属种关系，将团员和青年并列表述，属于属种概念并列的表达问题。

4、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

5、下列属于可变更、可撤销的合同是（）。

A.以合法形式掩盖非法目的订立的合同

B.损害社会公共利益订立的合同

C.因乘人之危订立的合同

D.因无权处分订立的合同

【答案】：C

【解析】根据《民法典》规定，具备一定情形的合同属于可变更、可撤销合同。以合法形式掩盖非法目的订立的合同，这种合同本质上是以表面合法的形式来达成非法目的，其违反了法律的强制性规定和公序良俗，是无效合同，并非可变更、可撤销合同。损害社会公共利益订立的合同，由于损害了社会不特定多数人的利益，违背了公序良俗原则，这样的合同是无效的，不属于可变更、可撤销合同。乘人之危订立的合同，是一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意