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安全生产简答题库及答案

1.问：我国安全生产工作的基本方针是什么？其具体内涵如何理解？

答：基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”要求在生产经营活动中始终将安全置于首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的生命安全；“预防为主”强调通过事前预防措施（如风险辨识、隐患排查、安全培训等）降低事故发生概率，而非事后补救；“综合治理”指综合运用法律、行政、经济、技术等手段，统筹企业、政府、社会等多方力量，形成全员、全过程、全方位的安全管理体系。

2.问：生产经营单位的安全生产主体责任主要包括哪些内容？

答：主要包括七项核心责任：（1）制度责任：建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程；（2）投入责任：保证安全生产资金投入（如安全设施、培训、应急装备等）；（3）培训责任：对从业人员进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能；（4）管理责任：加强现场安全管理，落实风险分级管控和隐患排查治理；（5）设施责任：保证安全设施与主体工程“三同时”（同时设计、施工、投入生产和使用）；（6）应急责任：制定应急预案并定期演练，配备必要的应急救援器材；（7）报告责任：及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查。

3.问：风险分级管控与隐患排查治理的区别和联系是什么？

答：区别：（1）阶段不同：风险分级管控是事故前的预防措施（辨识可能发生的风险），隐患排查治理是事故前的控制措施（针对已存在的缺陷）；（2）对象不同：风险管控针对“可能发生的危险”（如高温高压设备的泄漏风险），隐患治理针对“已存在的问题”（如设备密封件老化）；（3）方法不同：风险管控采用LEC法、HAZOP分析等评估风险等级并制定控制措施，隐患治理通过检查发现问题并整改闭环。

联系：二者共同构成双重预防机制，风险管控是隐患产生的源头治理，隐患治理是风险管控失效后的补救，形成“辨识风险→控制风险→排查隐患→治理隐患”的闭环管理。

4.问：从业人员上岗前必须接受的安全生产培训应包含哪些内容？

答：培训内容需根据岗位风险分级制定，至少包括：（1）安全生产法律法规和企业安全管理制度；（2）本岗位的安全操作规程和操作技能；（3）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（4）安全设备设施、个人防护用品的使用方法；（5）典型事故案例分析；（6）应急逃生、自救互救知识。其中，新员工（含转岗、复岗人员）需进行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训，总学时不少于24学时（高危行业不少于72学时）；特种作业人员需经专门安全技术培训并取得相应资格证书。

5.问：安全设施“三同时”制度的具体要求是什么？违反该制度的法律后果有哪些？

答：“三同时”指新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）设计阶段：安全设施设计需报应急管理部门审查（高危行业建设项目）；（2）施工阶段：安全设施施工需由具备相应资质的单位承担，与主体工程同步实施；（3）竣工验收阶段：安全设施需经竣工验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。

违反后果：建设项目未执行“三同时”的，由应急管理部门责令停止建设或停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处2万元以上5万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.问：生产经营单位制定生产安全事故应急预案的主要步骤有哪些？

答：主要步骤包括：（1）成立应急预案编制工作组（由安全、技术、生产、应急等部门人员组成）；（2）进行风险评估（分析本单位可能发生的事故类型、影响范围及后果）；（3）开展应急资源调查（梳理现有应急队伍、装备、物资等资源）；（4）编制应急预案草案（明确应急组织、响应程序、处置措施等内容）；（5）组织专家评审（邀请行业、应急管理等领域专家对草案进行技术性审查）；（6）修改完善并批准实施（根据评审意见修订后，由主要负责人签署发布）；（7）向应急管理部门和有关部门备案（高危行业和人员密集场所的应急预案需备案）。

7.问：动火作业的安全管理要求有哪些？一级动火与二级动火的主要区别是什么？

答：安全管理要求：（1）作业前：办理动火作业许可证（注明作业时间、地点、内容、监护人等）；清除作业现场及周边的易燃可燃物，设置警戒区域；检测可燃气体、粉尘浓度（爆炸下限的10%以下为合格）；配备灭火器材（如灭火器、消防水带）。（2）作业中：监护人全程监护，严禁擅自离开；作业人员佩戴符合要求的防护用品（如防火服、护目镜）；使用的焊割工具需检验合格，与易燃物保持安全距离（一般不小于10米）。（3）作业后：清理现场，确认无余火，关闭设备电源、燃气阀门，监护人签字确认。

一级与二