淮北公务员考试学校试题及答案.docVIP

淮北公务员考试学校试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于公务员法定处分种类的是（）

A.警告

B.记过

C.免职

D.降级

2.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

3.我国公务员制度的基本原则是（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.功绩制

C.党管干部

D.监督约束与激励保障并重

4.下列属于公务员的是（）

A.某村委会主任

B.某大学校长

C.某国有企业董事长

D.某县教育局局长

5.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越一级

B.越二级

C.越三级

D.越四级

7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.品德

B.工作能力

C.工作实绩

D.勤奋敬业

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

10.下列哪项不属于公务员的权利（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.保守国家秘密和工作秘密

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平合理，奖不虚施

C.奖励及时，注重实效

D.以物质奖励为主

4.公务员交流的作用有（）

A.促进公务员的培养锻炼

B.合理配置人才

C.防止腐败行为发生

D.解决公务员的实际生活困难

5.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员纪律的特点包括（）

A.法定性

B.普遍性

C.强制性

D.全面性

7.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

8.公务员辞去公职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

9.公务员申诉的事由有（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

10.公务员考核等次分为（）

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）

4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）

6.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

10.公务员的培训实行登记管理。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员的义务。

2.公务员奖励的条件有