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2025年七台河七煤医院关于公开招聘财务专业人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般而言，组织稳定性越高，管理宽度应当（）。
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
【答案】：B
【解析】管理宽度又称管理跨度，是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。当组织越稳定时，意味着组织的工作流程、规章制度、人员职责等方面都相对明确和规范，员工的工作较为标准化和程序化，不需要领导者进行过多的指导和监督，领导者可以管理更多的下属，所以管理宽度应该越大。
2、“礼义廉耻，国之四维”是我国古代核心价值观的重要内容，它出自（）。
A.《诗经》
B.《论语》
C.《管子》
D.《礼记》
【答案】：C
【解析】本题主要考查对名言出处的了解。“礼义廉耻，国之四维”这一观点出自《管子》，该句强调了礼、义、廉、耻对于国家的重要性，是中国古代核心价值观的重要表述。《诗经》是中国古代诗歌开端，收集了西周初年至春秋中叶的诗歌，主要是文学作品，包含了丰富的社会生活和情感表达，但并不包含“礼义廉耻，国之四维”这一内容。《论语》是孔子及其弟子的言行录，集中体现了孔子及儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等，也未出现该句表述。《礼记》是中国古代一部重要的典章制度选集，主要记载和论述了先秦的礼制，也没有“礼义廉耻，国之四维”这句话。综上，“礼义廉耻，国之四维”出自《管子》。
3、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外
A.国家政策性安置
B.聘用基层人员
C.海外归国人员
D.聘用管理人员
【答案】：A
【解析】这道题考查事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。事业单位新聘用工作人员，通常应面向社会公开招聘，但存在特殊情形除外。国家政策性安置是基于国家政策的安排，比如军队转业干部的安置等，这类人员是依据国家相关政策进行岗位安排，并非通过面向社会公开招聘的方式，所以属于除外情况。而聘用基层人员、海外归国人员、聘用管理人员都没有明确的政策依据将其列为事业单位新聘用工作人员公开招聘的例外情况。因此该空应填国家政策性安置。
4、办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，以下属于其主要任务的是：
A.处理本级行政机关的综合性事务
B.完成上级行政机关交办的其他工作任务
C.调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策
D.检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
【答案】：A
【解析】办事机关的主要任务包含多个方面。处理本级行政机关的综合性事务是办事机关的重要职责之一，它能够保障行政机关日常工作的有序开展。完成上级行政机关交办的其他工作任务，体现了办事机关对上级指令的执行和落实，确保工作的上下贯通。调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策，能为领导机关的决策提供有力依据，辅助领导机关科学决策。检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示，有助于保证行政指令的有效传达和执行。所以这些都是办事机关的主要任务。
5、下列选项中，能够表现出商品是使用价值与价值的统一的是（）。
A.商品能够满足人们的所有需要
B.商品的任何价值都体现在人类的无差别劳动中
C.使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值
D.对于生产者而言，商品的使用价值和价值必须同时兼得
【答案】：C
【解析】本题可根据商品使用价值与价值的相关概念和关系，对各要点进行逐一分析。商品是用于交换的劳动产品，它具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性；价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。使用价值是价值的物质承担者，一种物品如果没有使用价值，即使人们为它付出了劳动，也不能形成价值，因而也就不能成为商品。价值是商品的本质属性，没有价值的东西不是商品。商品是使用价值和价值的统一体，但二者不可兼得，生产者要获得价值就必须让渡使用价值，消费者要获得使用价值就必须支付价值。对于要点“商品能够满足人们的所有需要”，商品的使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，但并非能满足人们的所有需要，该要点表述过于绝对，不能体现商品是使用价值与价值的统一。对于要点“商品的任何价值都体现在人类的无差别劳动中”，此要点只是阐述了价值的内涵，即价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，但没有涉及使用价值与价值的统一关系。对于要点“使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值”，该要点准确地说明了使用价值和价值的关系，表明商品必须同时具备使用价值和价值，体现了商品是使用价值与价值的统一。对于要点“对于生产者而言，商品的使用价值和价值必须同时兼得”，商品的使用价值和价值不可同时兼得，生产者要获得商
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