- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海南琼海市总工会招聘工会社会工作者9人(第1号)笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.甲因琐事与乙发生争执,进而将乙打成重伤。甲的行为触犯了我国刑法中的哪种罪名?()
A、故意伤害罪
B、过失致人重伤罪
C、故意杀人罪
D、寻衅滋事罪
答案:A
解析:故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并造成一定伤害后果的行为。根据我国刑法规定,故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。甲将乙打成重伤,符合故意伤害罪的构成要件,故选A。B项错误,过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为。C
您可能关注的文档
- 2025江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会招聘项目制人员5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025聊城东阿经济开发区管理委员会公开招聘工作人员补充说明考试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建厦门海峡投资有限公司社会招聘6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026浙江省国贸集团校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建三明市永安市人民政府办公室(永安市国防动员办公室)公开招聘编外聘用人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 西昌市教育系统2025年下半年考核引进教师(98人)考试备考题库及答案解析.docx
- 云南省玉溪市江川区卫生健康系统招聘2026年毕业生29人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西崇左龙州县消防救援大队政府专职消防队员招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南昆明市第十二中学教育集团招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘外包项目技能人员6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026湖南省气象部门事业单位第二轮公开招聘应届毕业生13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏苏州工业园区教育系统招聘高层次优秀毕业生56人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026云南昆明市官渡区公共就业和人才服务中心招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 《四川省建筑与市政工程岩土工程勘察常见疑难问题解析》(2025版).pdf
- 矿山生态修复技术规范第3部分:金属矿山.pdf VIP
- SJT11852-2022 服务机器人用锂离子电池和电池组通用规范.pdf VIP
- 贵阳市2026届高三上学期11月质量监测数学试题【含答案】.pdf VIP
- 掘金泰国-市场洞察与战略机遇报告2025-海域出海研究.pptx VIP
- IS.2062.2011 印度标准规范印标.pdf VIP
- 高空作业平台安全操作培训.pptx VIP
- Sony索尼耳機、音訊及視訊 TC-WE475 使用說明書_繁体中文.pdf
- 2025年小学第一学期秋季学期听课记录文本全科.pdf VIP
- T_CICC 02007-2025 无人系统协同感知、决策与控制 效能评估.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)