- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年甘孜州社会化招募新兴领域党建工作专员考察有关事宜考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该公司的做法是否合法?()
A、合法,公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚
B、合法,劳动合同法规定公司可以对员工进行经济处罚
C、不合法,经济处罚需经法定程序且金额不得超过法律规定限额
D、不合法,公司无权对员工进行经济处罚
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人单位直接对劳动者进
您可能关注的文档
- 2025中煤绿能科技(北京)有限公司本部及所属企业招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 武汉长江新区面向社会公开招聘公益性岗位人员25人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东省云浮市郁南县“百万英才汇南粤”引进教育人才34人(第二轮)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川大学华西公共卫生学院华西第四医院 临床护士招聘6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江省国贸集团校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北省人民医院选聘19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025聊城市属国有控股公司电商平台项目招聘(100人)考试备考题库及答案解析.docx
- 福建漳州市2026届国企类选优生招聘(第四批)开考岗位考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西崇左龙州县金龙镇中心卫生院招聘工作人员6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江齐齐哈尔市泰来县城镇建设服务中心招聘市政园林养护工作人员5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2024年梅河口康美职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题必考题.docx
- 2024年江苏师范大学马克思主义基本原理概论期末考试题新版.docx
- 2024年武平县幼儿园教师招教考试备考题库推荐.docx
- 工贸有限责任公司年入洗原煤90万吨洗煤建设项目可行性研究报告.doc
- 2024年桑植县幼儿园教师招教考试备考题库推荐.docx
- 2024年江西水利电力大学马克思主义基本原理概论期末考试题附答案.docx
- 工程研究中心组建方案投资可行性报告.doc
- 2024年枣庄科技职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题完美版.docx
- 江苏天永特种机械设备制造有限公司年产1.5万吨特种设备项目环境影响报告表公示版.doc
- 2024年武汉交通职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题必考题.docx
原创力文档


文档评论(0)