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会议纪要编写规范与实例培训材料

一、会议纪要：高效协作的信息桥梁

会议纪要不仅是会议过程的文字记录，更是团队对齐目标、明确责任、推动落实的重要工具。其核心价值在于：

信息沉淀：避免因时间推移导致关键信息遗漏，为后续工作提供可追溯依据；

责任落地：通过明确待办事项的负责人与截止时间，保证“事事有人管、件件有着落”；

高效复盘：帮助未参会人员快速掌握会议核心内容，减少信息传递偏差。

适用场景

常规例会：如周例会、月度总结会，需同步进度、规划下阶段工作；

专题会议：如项目推进会、问题研讨会，需聚焦特定议题形成决议；

决策会议：如立项评审、预算审批，需记录关键决策过程及结论；

跨部门协调会：如资源对接、流程优化，需明确各方职责与协作节点。

二、编写会议纪要的标准化流程

（一）会前准备：明确方向，夯实基础

明确会议目标与议程

提前获取会议通知，梳理会议主题、核心议题及预期成果（如“确定项目Q3执行方案”“解决流程卡点问题”）；

若议程未提前下发，需向会议组织者确认，避免记录偏离重点。

收集背景材料

调取与会议相关的历史纪要、数据报告、方案草案等，熟悉议题背景（如“上次会议已明确任务需在本周启动，本次需讨论资源分配”）；

对不熟悉的业务术语，提前向相关部门请教，保证记录准确。

准备记录工具

电子工具：推荐使用Word/石墨文档/飞书文档，设置模板便于实时填充；

辅助工具：准备录音设备（需提前征得主持人同意）、思维导图软件（梳理逻辑结构），避免手动记录遗漏。

（二）会中记录：抓大放小，精准捕捉

聚焦核心信息，避免“流水账”

重点记录：决议事项（如“同意采用A方案”）、待办任务（如“市场部需在5月10日前提交调研报告”）、关键数据（如“预算从50万元调整为45万元”）、争议点及最终结论（如“技术组提出B方案成本更低，但需延长工期2周，最终决议优先保障进度，采用A方案”）；

简化记录：对一般性讨论、重复性发言可概括提炼，避免全文照搬（如“与会人员普遍认为当前方案可行，需补充风险预案”）。

区分“事实”与“观点”，保证客观性

记录发言时，标注明确来源（如“*经理提出：建议增加用户调研环节”），避免将个人观点当作结论；

对未达成一致的议题，需记录各方观点（如“总监认为需优先考虑成本，主管强调需保障交付质量，需进一步协商”）。

标注待办要素，明确“谁、做什么、何时完成”

待办事项需包含三要素：负责人（如“*组长”）、任务内容（如“修订方案”）、截止时间（如“5月15日前”）；

对需跨部门协作的任务，明确牵头部门与配合部门（如“由部牵头，部配合完成资源对接”）。

（三）会后整理：结构化梳理，精炼语言

搭建逻辑清晰

按会议议程顺序组织内容，若议题较多可分模块（如“一、Q2工作总结；二、Q3计划讨论；三、待决议项”）；

每个模块下先概述讨论背景，再记录关键观点，最后明确决议或待办。

语言精炼，去除冗余

删除口语化表达（如“那个”“然后”）、重复内容、与主题无关的细节；

使用书面语，保证表述专业（如将“大家觉得这个想法不错”改为“与会人员一致认为该方案具有可行性”）。

补充附件，完善依据

对会议中提到的报告、数据、图表等，作为附件附后（如“附件1：项目预算明细表；附件2：用户调研报告初稿”）；

在中标注附件引用（如“具体预算详见附件1”）。

交叉核对，保证准确

与会议主持人核对关键决议、待办事项，避免记录偏差；

对不确定的表述（如专业术语、数据），及时向相关人员确认。

（四）审核定稿：规范流程，正式分发

审核与签批

初稿完成后，提交会议主持人审核，重点检查决议准确性、待办完整性；

涉及重大决策或敏感内容的，需请相关负责人最终签批。

分发与归档

在会议结束24小时内完成定稿，通过邮件/企业/钉钉等工具发送给参会人员及相关方；

分发时注明“请查收会议纪要，如有异议请在2个工作日内反馈”；

按公司规定将纪要归档至共享文件夹或OA系统，便于后续查阅。

三、会议纪要标准模板（附填写说明）

会议纪要

会议基本信息

会议名称

项目季度推进会

会议时间

2024年5月8日14:00-16:00

会议地点

公司3楼会议室A

参会人员

总监（主持）、经理、主管、专员等8人

缺席人员

*组长（因出差，已提前提交书面意见）

记录人

*专员

会议主题

同步项目Q2进展，明确Q3重点任务

分发范围

全体项目组成员、相关领导

会议议程与主要内容

一、Q2工作总结（汇报人：*经理）1.项目整体进度：原计划完成6个里程碑，实际完成5个，延迟1个（因供应链问题导致模块交付推迟，已协调供应商于5月15日前补交）；2.资源使用情况：预算执行率75%，主要用于研发投入（占比60%）和市场推广（占比30%），剩余预算拟用于Q3应急储备；3.存在问题：跨部门沟通效率低，需求变更响应不及时