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2026山西省面向北京师范大学选调优秀高校毕业生考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同处理。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，张某在入职时签署的协议中约定了“公司有权根据实际情况单方面解除劳动合同”，该协议条款是否有效？()

A、有效，符合双方真实意思表示

B、无效，违反劳动合同法基本原则

C、部分有效，仅限于公司经营困难时

D、需结合具体情形判断是否显失公平

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同需符合法定情形，不得通过格式条款或协议约定任意解除权。题中协议条款赋予公司单方面解除权，违反了劳动合同法关于公平、平等的原则，属于无效条款。故选B。

2．某山区小学因缺乏专业教师，通过公开选拔方式招聘语文教师。应聘者李某提交的简历中提到其擅长写作，但未提供相关获奖证明。面试时，招聘方要求其现场写作一篇散文，李某当场完成。招聘方依据其现场表现决定录用。该招聘行为是否合法？()

A、合法，招聘方有权自主选择合适人选

B、不合法，应聘者需提供获奖证明证明能力

C、合法，现场写作能更直观反映实际能力

D、不合法，应严格按照简历内容录用

答案：A

解析：招聘方通过公开