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2025天津市政建设集团有限公司面向社会选聘总法律顾问1人备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。该处罚符合法律规定的前提是()。

A、公司制定了明确的处罚制度并经过公示

B、处罚金额低于员工月工资的30%

C、处罚与员工的过错程度完全一致

D、公司必须先进行调解再实施处罚

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该法第四十三条进一步规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司对员工进行经济处罚的前提是制定了明确的处罚制度并经过公示，确保处罚的合法性和合理性。B项错误，法律未规定处罚金额的具体比例限制。C项错误，处罚应与员工的过错程度相适应，但并非完全一致。D项错误，法律未要求处罚前必须进行调解。故选A。

2．李某在公园散步时发现一儿童被遗弃在垃圾桶旁，其监护人下落不明。李某将儿童送至附近派出所，派出所未予处理。李某遂向法院提起行政诉讼，要求派出所履行保护儿童职责。法院应如何认定该案()。

A、因涉及儿童权益，法院应主动调查并作出判决

B、因派出所未明确拒绝履行职责，法院不予受理

C、法院应判决派出所立即将儿童送至民政部门

D、法院应确认派出所履行职责存在重大漏洞，但不直接判决具体行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十七条规定，人民法院认为行政行为合法的，应当判决驳回原告的诉讼请求。人民法院认为行政行为违法的，可以判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为。该法第六十九条规定，行政行为违反法律、行政法规的强制性规定的，人民法院应当判决撤销。本案中，派出所未履行保护被遗弃儿童职责，属于不作为行为，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定。法院应确认派出所的行为违法，并判决其立即将儿童送至民政部门等具备监护条件的机构。A项错误，法院不主动调查事实，仅审查行政行为合法性。B项错误，即使被告未明确拒绝履行职责，也构成不作为，法院应予受理。D项错误，法院应直接判决被告履行法定职责。故选C。

3．某企业因未及时缴纳社会保险费被社保部门责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，社保部门决定对企业处以应缴社会保险费50%的罚款。该罚款决定符合法律规定吗？()

A、符合，因企业未按时缴纳社会保险费属违法行为

B、不符合，罚款金额应与企业的过错程度成正比

C、符合，但罚款金额不得超过企业年利润的30%

D、不符合，社保部门应先与企业协商再决定罚款

答案：A

解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。本案中，社保部门对企业处以应缴社会保险费50%的罚款，属于法律规定的最高罚款额度，符合法律规定。A项正确。B项错误，罚款金额并非必须与过错程度成正比，法律已规定具体比例。C项错误，法律未规定罚款金额与利润的比例限制。D项错误，法律未要求罚款前必须协商。故选A。

4．甲公司委托乙公司代为处理一批货物，乙公司在运输过程中因重大过失导致货物损毁。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司则主张应由托运人承担部分责任。乙公司的主张是否成立？()

A、成立，因运输途中存在不可抗力因素

B、不成立，因乙公司作为承运人应承担运输责任

C、成立，因甲公司未事先明确指示运输方式

D、不成立，因货物损毁系乙公司故意行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百一十九条规定，承运人应当将旅客或者货物安全运送到约定地点。承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。本案中，乙公司作为承运人，在运输过程中因重大过失导致货物损毁，属于其自身责任，不应由甲公司或托运人承担部分责任。A项错误，不可抗力需具体认定，本案中损毁系乙公司过失导致。C项错误，运输方式未明确不影响乙公司责任。D项错误，即便乙公司有故意行为，也应承担赔偿责任。故选B。

5．某市拟出台一项涉及市民切身利益的行政决策，市政府在决策前未进行社会稳定风险评估。市民