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2025年事业单位公基管理常识押题密卷及解析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理学中，将组织视为一个协作系统的是哪位管理学家？（）

2.“凡事预则立，不预则废”体现了管理的哪种职能？（）

3.在管理实践中，领导者运用权力影响和引导下属实现组织目标的过程被称为？（）

4.马斯洛需求层次理论中，处于最低层次的需求是？（）

5.行政管理活动中，行政机关依法对行政相对人违反行政管理秩序的行为进行制裁的措施是？（）

6.公共政策的制定过程通常包括哪些环节？（）

7.我国政府实行行政首长负责制，这一制度体现的是哪种领导体制？（）

8.整体性、层次性和动态性是哪种组织结构的特点？（）

9.公共事业管理的主要目标是？（）

10.在公共政策执行过程中，政策目标与实际执行结果之间的偏差被称为？（）

11.现代公共管理强调的“顾客导向”理念是指？（）

12.政府通过购买服务的方式提供公共物品的供给模式被称为？（）

13.社会治理的核心内容是？（）

14.“管理就是决策”这句话最明确地表达了管理学的哪种观点？（）

15.在管理活动中，激励和惩罚都属于？（）

16.行政执行过程中，负责具体实施行政决策的组织机构是？（）

17.公共政策评估的主要目的是？（）

18.非正式组织存在于任何组织之中，其主要功能是？（）

19.我国《全面推进依法行政实施纲要》提出，建设法治政府的基本要求是？（）

20.“管理幅度”指的是？（）

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能包括？（）

2.影响组织结构设计的因素主要有？（）

3.行政决策的要素包括？（）

4.公共政策的主体主要包括？（）

5.公共事业管理的特点包括？（）

6.公共政策执行偏差产生的原因主要有？（）

7.社会治理的主要手段包括？（）

8.马斯洛需求层次理论中，属于较高层次的需求包括？（）

9.行政监督的主要形式包括？（）

10.有效激励员工的方式包括？（）

三、判断题（每题1分，共10分）

1.泰勒的科学管理理论主要强调人的因素。（）

2.管理幅度和管理的层级数成反比关系。（）

3.行政领导既是一种权力关系，也是一种责任关系。（）

4.政策执行过程中，执行者完全被动地接受政策指令。（）

5.公共事业管理是以市场机制为主要手段的管理活动。（）

6.公共政策评估只能由专家学者进行。（）

7.组织文化对组织行为具有强大的导向和约束作用。（）

8.法治政府是责任政府、服务政府和效能政府的统一。（）

9.管理就是通过他人来实现组织目标的活动。（）

10.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的本质及其基本特征。

2.简述行政决策的基本过程。

3.简述公共事业管理的基本原则。

4.简述社会治理的创新方向。

五、论述题（10分）

结合当前中国公共管理实践，论述如何提升政府的服务效能。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.A

4.A

5.D

6.C

7.B

8.A

9.C

10.B

11.A

12.D

13.C

14.D

15.A

16.B

17.C

18.B

19.A

20.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.CDE

9.ABCDE

10.ABCDE

三、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

四、简答题

1.简述管理的本质及其基本特征。

解析思路：本题考查管理学基本原理。管理本质是协调，即通过计划、组织、领导、控制等职能，有效整合和利用组织资源，协调组织内部以及组织与外部环境之间的关系，以实现组织目标。管理的基本特征包括：目标性、实践性、科学性、艺术性、社会性、层次性。

答案要点：管理的本质是协调。通过计划、组织、领导、控制等职能，有效整合和利用组织资源，协调组织内部以及组织与外部环境之间的关系，以实现组织目标。管理的基本特征包括：目标性、实践性、科学性、艺术性、社会性、层次性。

2.简述行政决策的基本