- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年黄石市直机关遴选公务员公务员考试真题
第一部分单选题(50题)
1、在短时间内能够调查很多研究对象,取得大量资料,还能对资料进行数量化处理,并且经济、省时的社区调查方法是:
A.访谈法
B.观察法
C.文献法
D.问卷法
【答案】:D
【解析】短时间内调查很多研究对象、取得大量资料并能对资料进行数量化处理,且经济省时的社区调查方法是问卷法。访谈法需要研究者与调查对象进行面对面交流,虽能获取丰富信息,但对人力、时间要求高,难以在短时间内调查大量研究对象。观察法是研究者通过感官或借助一定仪器,有目的、有计划地对研究对象进行观察,受时间、空间和观察者人数限制,短时间内较难调查大量对象。文献法主要是通过查阅文献获取信息,虽经济省时,但获取的资料可能存在时效性和针对性问题,且难以直接对研究对象情况进行调查。而问卷法可在短时间内发放给众多研究对象,收集大量资料,还可通过统计软件对结果进行数量化处理,具有经济、省时的优点。所以正确答案是问卷法。
2、一些少数民族近年来调整发展思路,经济实现了由畜牧业主导向工业主导的历史性转变。牧民们结束了“______”“穹庐帷帐”的游牧生活,住进了砖瓦房,各类设施、电器______。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.家徒四壁应有尽有
B.居无定所一应俱全
C.四海为家纤悉必具
D.随遇而安有求必应
【答案】:B
【解析】第一空错误选项,修饰游牧生活,而且与“穹庐帷帐”并列,应该具有流动性特征,而该选项强调的是贫穷,不具有流动性强这一特点。第二空的两个错误选项,文段说的是设施、电器的丰富齐备,而其中一个选项侧重于详尽,另一个选项侧重于指为人慷慨豪爽,均与题意不符。因此正确答案是最后剩下的那个选项。
3、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
【答案】:B
【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争议调解特有的原则。所以事业单位人事争议调解特有的原则是自愿原则、合法合情合理原则以及尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
4、根据上述公文内容,填入文中①处的公文文种应为()。
A.通知
B.公告
C.决定
D.通告
【答案】:B
【解析】需要结合具体公文内容来判断。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。根据这些文种的适用范围,将其与公文中①处要表达的内容和使用场景进行匹配,从而选出正确的文种。
5、19世纪末20世纪初,系统管理理论诞生的标志是()理论的出现。
A.行为科学
B.管理科学
C.过程管理
D.科学管理
【答案】:D
【解析】19世纪末20世纪初,泰勒提出科学管理理论,标志着系统管理理论的诞生。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。行为科学理论是20世纪20-30年代开始发展起来的,着重研究个体行为、团体行为与组织行为。管理科学理论是指以系统的观点运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理决策提供科学的依据,解决各项生产、经营问题的理论,主要是在第二次世界大战之后发展起来的。过程管理理论强调管理是一个过程,它把管理看作是在组织中通过别人或同别人一起完成工作的过程,一般认为法约尔是其开山鼻祖,不过其进一步完善是在之后。所以系统管理理论诞生的标志是科学管理理论的出现。
6、自2019年1月1日起,取得“综合所得”或“经营所得”的纳税人,在()元的基础费用以及“三险一金”专项扣除之外,还可按规定条件享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
A.3000
B.5000
C.6000
D.8000
【答案】:B
【解析】本题主要考查个人所得税专项附加扣除的费用基础标准。自2019年1月1日起,取得“综合所得”或“经营所得”的纳税
您可能关注的文档
- 2025年黑河市税务系统遴选公务员考试真题含答案详解(实用).docx
- 2025年黑河市直遴选公务员考试真题及答案详解(典优).docx
- 2025年黄石市税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年黄石市税务系统遴选公务员考试真题及答案详解(新).docx
- 2025年黄石市直遴选公务员考试真题及完整答案详解一套.docx
- 2025年黄山市税务系统遴选公务员考试真题附答案详解(实用).docx
- 2025年黄山市直遴选公务员考试真题附答案详解(典型题).docx
- 2025年黄山市直遴选公务员考试真题及答案详解1套.docx
- 2025年黄南州税务系统遴选公务员考试真题含答案详解(基础题).docx
- 管道燃气公司专业知识安全生产管理人员(试卷及答案).docx
最近下载
- 呼吸内科 - 高支气管镜取材成功率PDCA.ppt VIP
- 红月架设教程3.8c.doc VIP
- 最新国家开大电大本科《幼儿园织与管理》期末题库及答案.doc VIP
- 超星尔雅学习通《舞台人生:走进戏剧艺术(中央戏剧学院)》2025章节测试附答案.docx
- 山西省2026届高三第一次八省联考(T8联考)英语含答案.pdf
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- 影视鉴赏知到智慧树期末考试答案题库2024年秋陕西工商职业学院.docx VIP
- 如何找回误删微信好友,微信好友一键恢复.doc VIP
- 气管切开的护理业务学习PPT课件.pptx VIP
- 2025年液冷散热器行业洞察报告及未来五至十年发展趋势预测报告.docx
原创力文档


文档评论(0)