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2025年大一管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.在管理理论中，提出科学管理理论的是

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构是

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.扁平化结构

答案：C

4.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这一过程称为

A.领导

B.控制

C.计划

D.组织

答案：C

5.在决策过程中，管理者收集和分析信息以选择最佳行动方案，这一步骤是

A.提出备选方案

B.评估备选方案

C.选择备选方案

D.实施备选方案

答案：B

6.管理者通过激励、沟通和指导下属来影响他们的行为，这一过程称为

A.控制

B.组织

C.领导

D.计划

答案：C

7.在组织行为学中，影响个体行为和群体行为的因素是

A.个体差异

B.组织文化

C.环境因素

D.以上都是

答案：D

8.管理者通过设定标准、测量绩效和纠正偏差来确保组织目标达成，这一过程称为

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

9.在战略管理中，组织长期目标的制定和实现过程是

A.战略规划

B.战略分析

C.战略实施

D.战略评估

答案：A

10.管理者通过建立和维护组织与外部环境的关系来确保组织的生存和发展，这一过程称为

A.战略管理

B.资源管理

C.风险管理

D.外部关系管理

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.管理理论的主要流派包括

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统理论

D.权变理论

E.管理科学理论

答案：A,B,C,D,E

3.组织结构的基本类型包括

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.扁平化结构

E.矩阵式结构

答案：A,B,C,D,E

4.决策过程中的步骤包括

A.提出问题

B.收集信息

C.提出备选方案

D.评估备选方案

E.选择备选方案

F.实施备选方案

G.评估结果

答案：A,B,C,D,E,F,G

5.管理者的角色包括

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

E.领导角色

答案：A,B,C

6.影响组织行为的主要因素包括

A.个体差异

B.组织文化

C.环境因素

D.管理风格

E.团队dynamics

答案：A,B,C,D,E

7.战略管理的步骤包括

A.外部环境分析

B.内部环境分析

C.设定战略目标

D.制定战略计划

E.实施战略计划

F.评估战略绩效

答案：A,B,C,D,E,F

8.管理者通过以下方式激励员工

A.物质激励

B.精神激励

C.沟通

D.指导

E.授权

答案：A,B,C,D,E

9.组织文化的类型包括

A.强文化

B.弱文化

C.协作文化

D.竞争文化

E.创新文化

答案：A,B,C,D,E

10.管理者通过以下方式控制组织绩效

A.设定标准

B.测量绩效

C.评估绩效

D.纠正偏差

E.持续改进

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理者是组织中的所有人。

答案：错误

2.计划是管理的首要职能。

答案：正确

3.领导者与管理者是同一概念。

答案：错误

4.组织结构中没有层级关系。

答案：错误

5.决策过程中只需要选择最佳方案。

答案：错误

6.管理者通过权力影响下属。

答案：正确

7.组织文化对组织行为没有影响。

答案：错误

8.战略管理是短期的。

答案：错误

9.管理者通过沟通激励员工。

答案：正确

10.控制是管理的最后一步。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定战略和计划行动；组织是指分配资源、建立结构和管理团队；领导是指激励、指导和支持下属；控制是指设定标准、测量绩效和纠正偏差。

2.简述科学管理理论的主要观点。

答案：科学管理理论的主要观点包括工作标准化、劳动分工、科学选择和培训工人、激励工人提高效率。弗雷德里克·泰勒认为通过科学方法可以找到最有效的工作方式，从而提高生产效率。

3.简述组织文化的类型及其特点。

答案：组织文化的类型包括强文化、弱文化、协作文化、竞争文