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2026年企业法务人员面试题库
一、法律基础知识(共5题,每题10分,总分50分)
(针对中国企业法务实务,侧重《公司法》《合同法》《劳动法》及最新司法解释)
1.题目:
某有限责任公司股东A持有30%股份,股东B持有70%。公司章程规定重大事项需三分之二以上股东同意。现B未经A同意,擅自决定将公司部分资产转移至其个人名下,A可采取哪些法律手段维权?并说明法律依据。
答案与解析:
A可采取以下法律手段维权:
1.请求法院撤销股东会决议:根据《公司法》第二十二条,股东会决议内容违反公司章程或损害公司利益,股东可请求法院撤销。本案中,资产转移可能损害公司利益,A可提起诉讼。
2.起诉股东B损害公司利益:根据《公司法》149条,董事、高管违反忠实义务,损害公司利益,股东可要求其赔偿。B的行为可能构成滥用股东权利,A可依据此条款起诉。
3.申请认定股东会决议无效:若B的行为严重违反法律或公司章程,A可依据《民法典》149条申请法院认定决议无效。
法律依据:《公司法》第22条、第149条,《民法典》第149条。
2.题目:
甲公司与乙公司签订一份买卖合同,约定乙公司交付设备需获得丙公司书面同意。乙公司未通知丙公司即交付设备,丙公司拒绝接受。甲公司是否可以要求乙公司承担违约责任?为什么?
答案与解析:
甲公司可以要求乙公司承担违约责任。根据《民法典》524条,合同约定第三人同意义务而未履行,债务人应向债权人承担违约责任。乙公司未通知丙公司违反约定,甲公司有权要求其赔偿损失。
法律依据:《民法典》第524条。
3.题目:
某员工在入职时签署了一份“竞业限制协议”,约定离职后三年内不得从事同行业工作。现员工离职,公司以其违反竞业限制为由起诉,法院会如何认定?
答案与解析:
法院将审查协议是否满足以下条件:
1.范围合理性:竞业限制范围不得超出用人单位业务范围;
2.经济补偿:公司需按月支付合理补偿金;
3.时间合法性:一般不超过二年。若协议显失公平,员工可请求法院调减竞业限制范围或补偿标准。
法律依据:《劳动合同法》第二十四条。
4.题目:
某企业通过P2P平台融资,平台承诺“保本保息”。后平台暴雷,企业无法收回本金。企业可向哪些主体主张权利?
答案与解析:
企业可向以下主体主张权利:
1.平台运营方:若平台虚构资金用途或违规担保,构成欺诈,企业可起诉要求返还本金及利息;
2.投资人:若平台非法集资,投资人可追究其刑事责任;
3.监管机构:可举报平台违规行为。
法律依据:《民法典》584条、最高人民法院关于P2P案件的司法解释。
5.题目:
某公司因环境污染被环保部门处罚,公司高管未及时采取措施整改。员工因公司污染导致健康受损,能否直接起诉高管?
答案与解析:
员工可依据《民法典》1165条起诉高管未尽安全保障义务,承担连带责任。高管若存在故意或重大过失,需承担个人赔偿责任。
法律依据:《民法典》第1165条。
二、合同管理实务(共5题,每题12分,总分60分)
(针对制造业、跨境电商等行业的合同风险控制)
1.题目:
某制造企业签订一份原材料采购合同,约定“货到付款”。供应商发货时未提供完整发票,企业拒付货款。供应商起诉,法院会支持哪方?
答案与解析:
法院可能支持企业。根据《民法典》527条,若付款条件与发票关联,供应商未提供发票导致企业无法履行付款义务,企业可拒付。但若合同明确“发票不影响付款”,则供应商需补交发票。
法律依据:《民法典》第527条。
2.题目:
跨境电商企业A与海外平台签订排他协议,约定三年内不得在其他平台销售同类产品。后A发现平台未向海关备案,其能否解除协议?
答案与解析:
A可解除协议。根据《民法典》506条,合同条款显失公平(如平台未备案导致A无法合法销售),守约方可解除。
法律依据:《民法典》第506条。
3.题目:
某公司签订软件许可合同,约定“按年付费,不可退款”。后公司因业务调整不再使用该软件,能否要求退费?
答案与解析:
若合同条款显失公平(如费用过高或限制不必要),公司可依据《民法典》496条主张撤销。但若软件具有唯一性或定制化开发,退费可能性较低。
法律依据:《民法典》第496条。
4.题目:
某电子厂与经销商签订销售合同,约定“逾期付款每日万分之五违约金”。后经销商因疫情延迟付款,电子厂是否可主张超36%的年化利率?
答案与解析:
电子厂不可主张超36%利率。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,企业间年化利率上限为5%。
法律依据:最高人民法院关于民间借贷的司法解释。
5.题目:
某公司签订框架协议,约定“具体条款后续补充”。后双方就补充条款产生争议,如何确定合同效力?
答案与解析:
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